第532章 有人歡喜有人怒（2/2）

汪玉又樂滋滋地說了一句。

其實對於停薪留職來余文鋼的公司，她一開始是有些不情願的，等李一誠把道理給她講透了她才答應。

現在到任還沒幾天，她就發現好處了。

待遇上有了翻天覆地的變化這一點就不說了。

剛一來，余文鋼就提名讓她兼任科創中心這個聚寶盆的財務處長，讓她立馬就有大筆資金可管，這比在財務處核算科當管帳但不管錢要強多了。

最為關鍵的是，她家李一誠馬上就有車用了，而她也是在科創中心這邊，李一誠的車還能不給她用？

來對了！

這位年輕老闆真的很會做人！

汪玉喜滋滋地想道。

有人歡喜有人嫉妒。

余文鋼的這一買車計劃，韋耀當然也能想明白其中的奧妙。

他也渴望能有自己的專車！

可問題是科創中心明明將有大筆入帳，可余文鋼卻只讓買三台車。

考斯特他是不用想了，那麼大的麵包車，如果不是大量接送人員，平時一般是不會隨便動的，個人用起來也不方便。

GL8也不用想了，那肯定是給李一誠用的，他還是少沾為妙，以免犯李一誠的忌諱。

也就是說，他就算想用車，也只能用那台廉價的金杯了。

坐出去實在是有點沒排面！

這混蛋，怎麼就不給李書記買台專車呢？那樣我就可以用GL8了啊！

韋耀又憤憤地想道。

余文鋼卻在將此事落到實處了，吩咐道：「韋主任，這事你負責安排一下吧，另外再跟學校申請一下，調兩名司機來科創中心。」

買車的事他原本是可以安排紀靈月去的，畢竟她已經有了買車的經驗，可問題是這是科創中心的事，他當然不想讓自己的人去跑腿。

韋耀更是憤怒了。

好處沒我的份，跑腿的事卻甩給我，真的很過分！

但因為有李一誠在場，他並沒有將憤怒表現出來，而是笑著回應道：「好的，這事我來安排。」

余文鋼又問道：「對了，專家顧問的事落實得怎麼樣了？」

開始落實掛牌儀式的正事了。

按照余文鋼的計劃，顧問體系作為科創中心的一個亮點，當然會在明天的掛牌儀式中當著宣布出來，這樣才會對企業客戶更有吸引力。

既然是亮點，那當然得把它落到實處，總不能這一體系推出來，卻一個有點影響力的顧問都沒有，那就是笑話了。

於是他把這事交給了韋耀。

按照他一貫的風格，他只負責拿主意，跑腿的事情必須得讓別人去做，而聯繫學校內的專家顧問這事，沒有人比韋耀去做更合適。

總不能讓李一誠親自去跑腿吧？

韋耀憤怒++。

是的，顧問體系的推出，確實是科創中心的一大亮點，可問題是落實那些專家可不是一件討好的事。

但凡有點真才實學的專家教授，哪一個不會端著一點？

因此，好幾天過去了，他求爺爺告奶奶，一連做了好幾天的孫子，也才落實了少量專家。

「這事稍稍有點繁瑣，到目前為止，我還只落實了七位顧問。」

韋耀瓮聲瓮氣地回了一句。

這一次，他終於笑不出來了。