第178章 狗咬狗，一嘴毛（1/2）

張高陽真傻！

這是張高陽突然跳出來後，余文鋼的第一感觸。

他之所以這麼想，原因就在於四個字：職場欺凌。

任何人在步入社會後，如果沒有特殊的背景，都會經歷一個職場欺凌的過程。

不管是在哪行哪業，新人一到崗，就會被貼上沒經驗、沒能力、沒資歷等標籤，因此在大多數有資歷的老人看來，新人到崗後，首先必須做到的一點就是：謙虛、低調、聽話、任勞任怨。

如果做不到這些，就會貼上另一個標籤：刺頭。

一旦被貼上刺頭這一標籤，哪怕新人再有能力，那他日後的發展也是很有限的。

這種現象在哪裡都一樣。

因此，在大多數的辦公室兵法類的雞湯書籍里，普遍都在宣揚一個字：忍。

張高陽現在就違背了這個忍字。

這樣會有什麼後果？

會導致他在電信院很難混。

別看張孟林這人在電信院口碑並不咋樣，可這種人的存在，是有其道理的。

首先，教學的需要。

雖說大學講究的是教書育人，可是對於那些有水平、有科研能力的老師來說，他們寧願去搞科研，寧願去帶碩士生博士生，也不情願把時間耗費在沒有太多技術含量的本科教學上。

想米成哲那種數十年如一日紮根在本科教學崗位上的好教師，在大學其實是沒那麼多的。

好教師不願意帶本科生，那這種沒技術含量的髒活累活就只能交給張孟林這樣的水貨來干，在大學擴招的大背景下，張孟林這樣的老師就更是有了存在的需要。

其次，資歷的保障。

在這個年代，大學老師還是個鐵飯碗，一個人只要碰上了這個飯碗，只要不犯原則性的錯誤，就不會有人狠心把他逐出校園。

再說，在電信院，連院長、院黨高官在電信院的資歷都不如張孟林，而那些資歷比張孟林老的老教師，又一個個是明哲保身的老學究，因此張孟林犯點小錯的話，會有哪個領導惹著一聲騷去批評他、懲罰他？

一個滾刀肉一樣的老資歷，是人都害怕沾惹。

這也正是張孟林有恃無恐的原因。

因此，一旦張高陽和張孟林起了衝突，一旦鬧大了，吃虧的最終還是張高陽。

好人不長命，禍害遺千年，就是這個道理。

現實就是這麼殘酷。

這也正是余文鋼不得不站出來的原因。

是的，張高陽確實很傻，他的情商確實很低，可是從做兄弟的角度來說，余文鋼卻喜歡這樣的人。

與這種有著俠義心腸、嫉惡如仇的人做兄弟，你永遠也不用擔心他會在背後捅你刀子。

與這種人做兄弟，你不用擔心他會做出那種讓你感覺吃蒼蠅的事來。

所以，讓我來拯救你吧，兄弟！

余文鋼一出聲，張孟林的怒火又暫時平息了下來，再次轉向了余文鋼，以儘量平和的語氣道：「你說。」

兩相比較之下，他還是更想收拾余文鋼。

畢竟張高陽也是老師，如果事情鬧大了的話，他雖然不怵，但還是有可能對他的名聲帶來不好的影響。

余文鋼一出聲，張高陽也暫時冷靜了。

他也想聽聽余文鋼能說什麼。

「我很認同張老師前面的觀點：師者，傳道授業解惑也。」

余文鋼開口了。

這第一句，還算合張孟林的意，他立即就點了點頭：「繼續。」

「我也認為尊師重道這樣的傳統美德有必要遵循和傳揚。」

這第二句也還算正規正矩。

張孟林又滿意地點了點頭。

對他來說，修理余文鋼的方式有很多種，包括批評、教育、訓斥等，但形式並不重要，重要的是余文鋼低頭認錯。

在他看來，現在的余文鋼正在進行自我反省，因此他也擺出了一副給你機會的長者姿態。

但他沒想到的是，余文鋼的第三句卻突然轉了。

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