第1001章 真正的用意（2/2）

不過話說回來，自家寶貝女兒能被這傢伙如此看重，也是值得欣慰的，因此他無奈地笑了笑之後，沒有再吱聲。

久不工作的姚琳在得到新的職位之後，卻是有點來勁了，興奮地問道：「財務那邊也歸我管嗎？需不需要先跟吳總通個氣啊？」

也怪不得她如此來勁。

別看理想現在的規模還不如華為，可是按照老任的說法，按照理想現在的趨勢發展下去，在未來還真未必會比華為弱。

這就很了不得了。

想想看，假如姚琳重新出山，是選擇回華為上班的話，有沒有可能坐到華為集團副總裁的位置上去？

根本就不可能！

事少，權力大，前途無量……這樣的工作讓姚琳去哪裡找第二個？

這讓她覺得，自己一旦把這工作給干好了，就再也不用活在老任的光環之下了，而是變成了一位有資格跟老任平起平坐的成功職業女性。

在姚琳看來，這一點才是最為重要的，至於把老任的股份變到她名下之類的，她根本就沒想過。

當然，也正因為權力遠比她期待的大，這也給了她一定的壓力，尤其是擔心吳鷹那邊，會對此有意見。

「等回去再跟他說吧，他應該不會有意見的。」

余文鋼卻是一臉的無所謂。

應不應該提前跟吳鷹打招呼？

理論上應該。

只不過這一任命是他為了臨時抓壯丁而起意的，因此已經來不及提前跟吳鷹打招呼了。

不過問題應該也不大。

在現在的理想集團這邊，因為集團本身還只是一個殼，並沒有具體的業務，因此人員配備得並不充足，除了統管的吳鷹以外，人事行政部分是歸鄒曼妮在管，財務是歸汪玉在管。

可不管是鄒曼妮還是汪玉，都起點較低，並沒有大集團公司的任職經驗，因此，給她們配上一位經驗更為豐富的上司也是有必要的。

而吳鷹這邊，隨著理想集團的發展規模越來越大，完全由他大權獨攬，缺少必要的制衡也是不健康的。

在這種情況下，由代表老任的姚琳去當他的副手，是再理想不過的安排。

余文鋼相信，對於這一安排，吳鷹應該不會有意見。

就算有，也得憋著！

其實他的這一安排，雖然突兀了一點，但還真不是心血來潮，也不單純地是為了去制衡吳鷹。

相反，他還有把吳鷹從繁瑣的事務中解脫出來的想法。

為啥要解脫他？

因為接下來的吳鷹會有太多的事情要忙。

第一件要忙的重任，就是幫理想信息正式啟動電子商務。

隨著校園卡系統的大面積鋪開，電子商務的大環境將基本成熟，是時候來正式啟動電子商務這一主業了。

論複雜程度，電子商務業務的運作，不知比校園卡系統和校內電子商務要複雜多少倍，對於同樣缺乏經驗的陳博來說，若是沒有吳鷹的幫助，又怎能應付得過來？

這還只是其中的一點，別忘了，理想旗下還有著理想文化和理想影視兩家全資子公司，騰訊這家投資公司，以及即將啟動的作業系統板塊。

這些都需要吳鷹去操心。

不僅如此，隨著理想帳上的錢越來越多，這些錢怎麼個花法，也得需要吳鷹花心思去操心了。

在這種情況下，不把吳鷹解放出來怎麼行？

這絕對是一絕妙的安排！

余文鋼得意地想著。

車離西山市區也越來越近。