第975章 必須得大棒懲罰（1/2）

元芳，你怎麼看？

嚴則純的這一句，即刻就讓余文鋼想到了後來在網上流傳得很廣的這一句。

真把我當無所不能的天才了嗎？

此時的他有些哭笑不得。

可問題是嚴則純這一開口，他能保持沉默嗎？

要知道，在好老闆的人設里，是有能他人之所不能這一條的，因此哪怕他不能立即給出具體的解決方案，也得說點對大家有啟發性的話才行。

考驗他的時刻又來了。

若是他接下來的表現不好，恐怕他好不容易豎立起來的好老闆人設得崩。

好在他是領導經驗豐富的人，很清楚在這樣的場合下，幫大家理一理思路，然後讓大家去開動腦筋。

「那我就順著鍾銳的話來說幾句吧。」

無需過多考慮，他就順著鍾銳的話開口了。

「普世價值觀這一塊，是不存在問題的，單是重走長征路這一主題，應該就能被幾乎所有人都高度認可。」

他的第二句緊跟著又來了。

其實當領導也是有技巧的。

比如說即興發言這一塊，在沒有提前做準備的情況下，可以從難度最低的點開始說起，邊說邊考慮接下來要說的，由易到難，這樣整個發言就連貫了，也就會顯得很有水平。

在這一方面，余老闆絕對是經驗十足。

「再說劇情。

「劇情要想連貫，就必須得有一條線把所有情節給串起來，具體到咱們這一節目裡，可以用哪一種方式把所有的階段都給串起來呢？」

第二部分緊跟著又來了，並沒有任何停頓。

但在這裡，他用到了一個技巧，那就是提問。

提問的一個妙處，其實並不是需要大家的答案，而是給自己停頓的機會，讓自己有更多的時間去構思可行的答案。

所有人還是保持沉默。

很顯然，並非人人都是天才，當一個大難題擺到大家面前時，若是不具備足夠的智慧或經驗，是很難瞬間有答案的，除非在場的某人真有曹植七步成詩的才情。

余老闆自己也沒有。

但他有兩世為人的豐富經驗。

所以，用不著冷場太久，他又說道：「可以考慮用這樣一種方式，重賞加淘汰為線，既然是生存大挑戰，那誰能生存到最後，贏取一大筆足以讓很多人都羨慕的豐厚獎金？

「這原本就是一條很好的主線，大家可以沿著這一思路去深入。」

具體的解決思路來了。

很多時候，問題的解決，並不是需要立即給出答案，而是得有明確的解決思路，有了具體的方向後，再充分發揮集體的智慧，整個問題就會有較為完美的答案。

對於這一點，余文鋼也把握得很到位。

因此，他話音剛落，之前其他人的沉默即刻就被打破了，劉璐情不自禁地拍起了手說：「余董，您真的是太棒了。」

毫無疑問，作為余老闆的新迷妹，劉璐的表現絕對是合格的，不過是發自內心的讚嘆也好，還是彩虹屁也罷，她絕不會讓余老闆唱獨角戲。

有了她帶頭，其他人也反應了過來，房間裡很快就響起了熱烈的掌聲。

畢竟余老闆是大老闆，若是其他人連這點眼力勁都沒有，那就是白混了。

於是，余老闆又有些飄了。

「至於劇情吸引力方面嘛……

「大家覺得，搜狐的張總參加算不算是一個大噱頭？若是這個噱頭還不夠的話，可以考慮再邀請一兩個明星來參加，這樣一來……」

飄飄然之下，余老闆的思維確實也放開了，新的靈感又冒了出來。

「這個主意也很棒！名人、明星跟普通人混在一起來參加挑戰，絕對夠有噱頭，一定能勾起絕大多數人來觀看節目和電影的欲望。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。