第964章 背後有人的湯佳茗（1/2）

從體制內跳到體制外將會是怎樣一種體驗？

嚴則純目前正在熟悉和習慣這一過程。

因《生存大挑戰》節目和理想的合作，他的工作模式已經發生了相當大的改變。

打個比方說，在給電視台拍節目時，他人手不夠想招人的話，得先打報告，再經過層層審批，然後最終的結果卻很可能是被否決。

而到了理想這邊，他就只需列一份人事需求到集團的人事行政部門，很快權限就下來了，讓他根據節目製作需求自行去招攬。

這讓他有了更大的自主權。

在工作中能不被人卡脖子的感覺真的挺爽的。

讓他感覺爽的還遠不止這一點。

又比如說說，他在製作第一期《生存大挑戰》時，前期的線路考察不可能像現在這樣，一大票人馬驅車集體出動，而是只能派一兩名製作人員，辛辛苦苦地坐火車過去，做一個簡單的調查。

所發生的費用，還得一層層嚴審，稍有不慎就會有部分票據不能報，弄得他的手下怨氣很大。

而在理想這邊呢？

新公司剛一成立，就先買了幾台車，兩台三菱吉普，再加上幾台麵包車，專供節目組來使用，各方面的費用也只要是合理，基本上都是實報實銷。

而這一次路線考察，更是同意他帶隊前往，所有費用也是實報實銷，沒有添加過多的限制。

然後在設備方面，電視台用的都是些老古董，並且數量還有限制，而到理想這邊，新設備都是批量購買的，並且還是業內最為頂級的。

……

這兩者之間的差距實在是太大了一點。

這樣的差距，也讓嚴則純清醒地意識到，只要敢走出來，鐵飯碗其實也沒那麼香，因此，哪怕他現在並沒有正式從電視台離職，也還是把重心放到了理想這邊。

這邊才是能做事的地方，能幫他實現職業夢想的地方。

嚴則純並非極其迂腐之人，因此他知道，既然心已經在這邊了，那他就必須想方設法跟新老闆搞好關係，那樣才會讓他在以後有更好的用武之地。

於是趁路線考察之機，嘗試性地向新老闆發出了邀請。

他原本以為，老闆管的事那麼多，應該不會接受這一邀請，但他沒想到，老闆竟然真的來了。

老闆來是好事還是壞事？

好壞都有。

壞的一面，那就是在老闆的近距離監視之下，他和他的團隊最好不要犯太過於嚴重的錯誤，讓老闆不喜，否則的話，他很快就會被邊緣化。

伴君如伴虎。

在職場領域也是如此。

但好的一面，卻是能讓他有機會跟老闆近距離接觸，這讓他有機會充分向老闆展示自己的才華與能力，一旦能得到老闆的認可，那他就更有希望在理想來實現自己的抱負和夢想。

只是怎樣才能更好地得到老闆的欣賞和認可呢？

隨著老闆的到來，以及路線考察出行在即，嚴則純終於意識到該重視這一問題了。

軍人出聲的他，其實是不太擅長也不屑於拍上司馬屁的，可經過多年的磨練之後，他身上的稜角早已被磨得差不多了，因此他還是知道，近距離跟老闆相處的話，最起碼要做到一點，那就是別讓老闆討厭。

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