第940章 挖角進行時（2/2）

一開始，他對老闆的這句裝逼話是有些不以為然的，當時他心想，連我這種年近四十、閱人無數的人都不敢說自己有慧眼識珠的本事，你一個小年輕又怎麼可能做到這一點？

可現在他卻發現，自己似乎又錯了。

打心眼裡，吳鷹其實並不太願意用年齡大過他的人，在他看來，年齡大的人，心態老了，人也油了，工作上就談不上有多積極，因此他更願意用年輕、朝氣蓬勃，更具發展潛力的年輕人。

可現在嚴則純的表現卻顛覆了他的這一觀感。

一個年近五十之人，竟然能在一晚上的功夫里，這麼快就拿出一套連他都無可挑剔的節目製作方案？

那在過去的這半天時間裡，嚴導這是花了多少的心血在裡面啊？

手握著嚴則純遞給他的那份節目策劃草案，吳鷹陷入了短暫的恍惚之中。

他已經問過了，這份草案就是嚴則純親自趕出來的，並沒有假手他人，單沖這一點，他就極其佩服嚴則純的敬業。

那麼問題來了。

余老闆在走之前，可是囑咐過他，讓他觀察嚴則純的表現，合適的話，直接把他招攬到理想旗下來。

那嚴則純合適嗎？

單沖他這一對事極其投入的態度，吳鷹就覺得，就已經符合了他選人的標準。

職場上選人的標準是什麼？

能力是一方面，態度更為重要。

吳鷹信奉這一點。

而且，現在最為重要的一點是，即將成立的理想影視傳媒嚴重缺人。

因為有理想文化和理想信息的分公司在，籌備成立新公司的事情倒不是太麻煩，公司的辦公地址，直接就選擇了兩家分公司所在的大樓，新公司註冊的事，也可以委託新公司的人去跑腿……

可問題是新公司的掌舵者人選呢？

為了解決這一問題，他跟俞一塵可是完完全全地發動了各自的關係，也還沒找到理想的人選。

在這種情況下，讓他忍不住想：是不是可以讓嚴則純暫時來頂一下？

之所以有這樣的念頭，原因很簡單，現在理想那麼多事，他跟俞一塵是不可能長期呆南粵的，在這種情況下，有一個靠譜的人來頂他們就成為了必須。

現在，嚴則純就成為了頂替他們的那一合適人選。

吳鷹立即就動了挖角的心思。

「嚴導，路線規劃的話，我這邊沒問題，我覺得挺好的，等我把你這方案發給老闆過目一下，他同意就OK了。」

吳鷹立即就開口了。

話題還是從嚴則純遞給他的方案入手。

但他立即又說道：「嚴導，為便於你跟老闆溝通，要不你乾脆在即將成立的理想影視傳媒掛一個副總兼藝術總監的職如何？」

吳鷹出招了。

開始了他的挖角心動。