第四百零三章 總師的人選（2/2）

「不過。」祝老話語一轉，還是說了出來自己的想法：「研製一款坦克，最好是需要有一個核心的人來領導的，他要有紮實的理論基礎，有卓越的眼光，還要有堅定的毅力，這樣才能夠讓一款坦克一點點地走向成功。」

祝老說中了問題的核心。

為啥研發室的研究進展緩慢？他們就是沒有一個好的領導，內部幾乎還是一盤散沙，宋偉澤並沒有足夠的能力來領導整個項目。

在國內，研發任何一款裝備，都是要有一個總師的，這個研發的總師，是個核心和靈魂，一機廠把二代坦克項目要回來了，然後在研發室裡面搗鼓，表面上，自然是研發室的主任宋偉澤當總師了，實際上，宋偉澤並沒有這個能力。

現在，祝老提出來了這個關鍵的問題：「你們如果要搞一款外貿坦克的話，也必須要有一個合格的人來當總師，振華啊，你想好了嗎？」

祝老提出來了一個最關鍵的問題，你提出一個額外的小組來搞外貿坦克，這個有利有弊，好處是可以專門搞研發，加快進度，弊端是如果沒有一個足夠有經驗的人來領導，說不定，就會處處受影響，受牽制，甚至還會在工廠裡面造成內耗。

這個總師的人選，是很重要的啊！

宋偉澤眼前一亮，祝老這樣說，是在告訴秦振華，他當總師是不夠的啊，也就是說，他的這個專門的外貿坦克研發小組，是空中樓閣！

對，就拿這個理由反駁他！

他回去繼續搞柴油機就好了，哪裡有這個資歷來接著搞其他的東西呢？尤其是坦克，你以為幾張設計圖就完事了？你知道裡面有多複雜嗎？

聽到這話，馬盼山也反應過來，向著秦振華問道：「是啊，振華，你有合適的人選嗎？」

秦振華個人，雖然屢次嶄露頭角，但是，資歷還是不夠的，想要找個人當總師，必須要是個老頭子，大半輩子撲在坦克的設計上的人才夠啊！

所以，馬盼山直接就問了，秦振華，你有合適的人選嗎？而不是說，秦振華，你能擔當起來總師的責任嗎？

秦振華太年輕了，把這樣的項目交給他，那是不可能的，哪怕就算是搞先進的發動機，他不過是核心的人員之一，真正的對外公布的領頭人，那是趙國棟，一分廠的廠長。

聽到這話，秦振華笑了笑：「當然了，我已經有了合格的人選，如果這個人來當我們的總師，我保證他一定能夠把完美的坦克打造出來，帶著我們一機廠走向輝煌。」

「是誰？」

幾乎所有人都是異口同聲地提問，有人臉上帶著質疑，有人臉上帶著驚訝，也有人帶著一副不可思議的態度，你這是在說大話吧？

祝老卻是心中一沉，似乎猜到了什麼。

「當然是祝老，我想要請祝老來我們一機廠常駐，當我們這個外貿坦克的設計總師。」秦振華說道：「馬廠長，周廠長，還有其他的各位領導，你們覺得如何？」

用坦克炮面臨的技術問題當藉口，把祝老給找來了，風塵僕僕，舟車勞頓，很顯然，這個坦克炮，只是一個引子，秦振華早就打算把祝老給留在一機廠了！