第849章 如何才能吃獨食（2/2）

這又是另外一個問題了。

員工離職，當老闆的，總不可能強行讓人家不離職吧？

雖然離職後，保密協議依舊會生效，可人家自己搞養殖場沒毛病吧？

而且這可比偷偷把養殖技術賣出去更加賺錢，還不犯法！

「這個問題，肯定是會存在的。」

對此，林毅也沒辦法，畢竟如何選擇，是每個人的自由。

「雖然我們有競業協議，但實際上競業協議的漏洞……還真的不少。」

「稍微懂點這方面知識的人，都有辦法避開競業協議。」

「是啊，那咱們這不還是吃不了多久獨食麼？」

競業協議這方面，兩口子都比較清楚。

法律規定，公司可以與員工簽訂最多長達兩年的競業協議，所謂的競業協議，就是你從我這兒離職後的一定時間內，不能從事與我相關的行業……

簡單來說，你離職後的規定時間內，不能跟我搶生意。

但這玩意兒的漏洞是真的大。

如果說普通員工離職，準備跳槽，或許還沒辦法，要嘛轉行，要嘛閒著。

可如果員工離職後，是準備自己當老闆呢？

是，有競業協議在，他也不能當競爭行業的老闆，可是問題來了，人家幹嘛非要自己當老闆？

老婆、孩子、父母，親戚朋友……

隨便推一個人出來當老闆，自己在背後出謀劃策不就行了？

有這個BUG在，如果心語漁業的員工想要離職，自己搞鱘魚養殖的話，還真沒辦法制止人家。

尤其是掌握了核心技術的那些員工。

「沒辦法。」

林毅攤了攤手：「這種事，避免不了的，當今社會，想永遠吃獨食本來就不可能，何況世界上還有個反壟斷法案什麼的？」

當然，他們這也不算壟斷，畢竟不是只有心語漁業販賣魚子醬。

「而且，咱們可以這樣……」

林毅琢磨許久，終於有了一個可行的辦法：「咱們不是要給他們一百萬獎金麼？但是有個前提，必須簽個協議，那就是，三年內不能離職，也不能把相關技術告訴任何公司以外的人。」

「否則，我們將拿起法律武器！」

「不然，就拿不到一百萬獎金。」

「可行……」

薛瑤表示認可。

或許有人會覺得這個辦法有問題，人掌握了技術，你還給人送一百萬？或許人家原本沒錢搞養殖的，你這一百萬一給，人家不就能養了麼？

但，當老闆，本來就跟古代當皇帝一樣，講究的是一個權衡……

十全十美的事，怎麼可能會有？

林毅現在能做的，也就只是儘可能把風險降低，讓自家的魚子醬稍微多吃那麼一段時間的『獨食』，僅此而已。

「就這麼辦吧。」

薛瑤思前想後，還是覺得就這個辦法不錯。

「而且，咱們也不用那麼擔心。」