第一千三百一十七章 挖牆小能手（2/2）

而到了主管以上，就能夠享有分紅，這才是大頭，這就註定楚科技術內部競爭激烈無比，不過在陳楚還有董事會、管理層的引導下，不是搞什麼私人手段，而是依靠技術、業績等提升，但同樣也競爭激烈。

越往上職位自然就越少，如果陳家人再擠進來爭奪職位，留給其他人上升的位置自然就少了，所以這一次自然也有楚科技術內部無數人關注，涉及到的都是他們本身的利益！

看著那些報導，連外面都那麼熱鬧，陳楚能夠想到楚科技術內部如何，不過未來楚科技術究竟是進入職業經理人時代，還是由陳家都人接手，陳楚也不好多說。

陳楚想了片刻，發送了一封公開郵件給楚科技術管理層，未來所有進入楚科技術得人員，都需要進行考核，這當然不能杜絕塞人的現象，但起碼顯示了陳楚得態度，給所有進入楚科技術的人，一個相對公平的平台，不因為他姓陳，而直接空降高管！

世上當然沒有絕對的公平，但一個相對公平的平台，對於所有人都是有利的，陳楚的這封郵件，幾乎瞬間便傳遍了整個楚科技術，畢竟是公開郵件。

見到這封郵件，原本略有噪動的楚科技術，迅速便安穩了下來，這封不過百餘字的郵件，已經證明了陳楚的態度，也足以顯示陳楚對於整個楚科技術眾多人員的態度，不會讓整個楚科技術職務上升通道僵化，只要有實力的人，依然能夠提升！

在如今的楚科技術，陳楚擁有絕對的影響力，作為楚科技術得創始人，不僅是在楚科技術，同樣在國內網際網路跟科技行業，陳楚都擁有驚人的影響，現國內在網際網路行業，成為第二個陳楚的口號，可已經取代了成為新的比爾·蓋茨，由此可見一般，這時候陳楚說的話，還是很有用的。

忙完這些的時候，陳楚起身見到外面已經是臨近中午，今天陳楚原本還想要勤勉一次，提前到楚科技術得，現在又變成中午了。

將大王交給在東山別墅的安保人員遛，這貨一冬天下來，徹底成了肉球，別說跑了，走幾步那一身肉甩的都感人，再不動陳楚感覺這小巴哥犬怕是跑不起來了！

向著楚科技術過去的時候，一路上只感覺到堵，無數車輛擁堵在路上，隨著燕京無數工程的出現，來燕京的人也直線上升，無數人來這裡尋找機會，僅一個燕京新城區那邊，據說已經吸引了二十萬人來淘金，不少人還都是身家不菲的人，可見今年到底有多少人來到燕京。

進入到楚科技術之後，兩個後勤部輪值前台的妹子，立刻滿臉笑容的對著陳楚說道，「陳董！」

見到她們得神色，陳楚哪裡還不知道怎麼回事，拿出兩個紅包遞給她們，得來兩聲歡呼聲，然後連忙感謝陳楚。

今天對於楚科技術來說，就是發放開年紅包，今天陳楚跟吳興道、杜建昭、唐周明、曾元禮等一眾高管，要幹的事就是向楚科技術各部門所有人員發放開年紅包。

這可個由楚科技術在網際網路行業帶起來的風潮，如今已經成為網際網路行業的慣例，只要不是那種過不下去的小公司，其餘得都會發放部分紅包表示一下，少的有一兩百，多的也有上千，其實那些公司是不想發的，無奈有楚科技術存在，不發就成為楚科技術得襯托。

百度今年李老闆親自上陣，給每個百度的人員，發放了大額的紅包，一個是去年百度盈利豐厚，另一個是今年百度面臨幾場硬仗，尤其是要跟Bing搜索、谷歌、雅虎競爭，李老闆需要提高士氣，另外也需要防備著被挖牆角，楚科技術可是出了名的挖牆腳小能手。

最具代表作的就是把曹會計從新浪挖走，一舉成就了東方網，還為後面收購新浪埋下了伏筆，簡直是典型的案例。

最具破壞性的，就是把搜狐老張給拆了，誰也不知道陳楚是怎麼做到的，但近年來搜狐老張手下大將紛紛出走，從副總裁到主編再到部門經理紛紛出走，老張一口咬定是陳楚挖的牆角，至於其他公司挖技術人員更不用提了，每年不知道多少公司的技術人員跑路，都是被楚科技術得高福利、高待遇給拐跑的，李老闆不得不防啊！

從中午開發，陳楚帶著一幫楚科技術得高管，向楚科技術得各部門人員發放開年紅包，最低的為888，去年楚科技術營收不錯，將最低開工紅包由688提升到了888，開年紅包不算多，但也是楚科技術得心意，還有對所有楚科技術人員的態度。

這些開年紅包，包含所有人員，不管是什麼職務、部門，全部都有發放，而不同部門，像SG遊戲、人人科技等財大氣粗的，則會添加一部分紅包。

發放紅包也是一份體力活，從中午一直忙碌到晚上，馬不停蹄轉了小半個燕京，連在燕京新區的施工隊人員也發放完，才總算是給發放完，就算是陳楚，都感覺有些疲累，更不提吳興道他們了。