第三十一章 選人（2/2）

一個部門，已經是周凡庭的極限了，像現在SG遊戲，就讓他有些吃不消了，如果再擴大，他就真沒有睡覺時間了，聽到陳楚請人，來管理楚科技術，周凡庭終於是鬆了口氣。

中午的時候，陳楚在會議室見到了今天要見的人，余詩萱將人帶了進來之後，就走了出去。

陳楚打量著面前的人，三十五歲正是一個男人，一生中最好的年紀，也是出成績的時刻，不論是學術研究上面，還是創業等，基本上都到了一個頂峰。

一身西裝的吳興道，正襟危坐在陳楚面前，職業經理人出身的他，帶著幾分嚴謹，眼中不時閃過的精光，看得出對於陳楚，他也是有些好奇，或者說吃驚更準確。

陳楚翻看著吳興道的資料，鵬城大學畢業，跟企鵝的馬老闆畢業同一學校，甚至是專業都一樣。

陳楚甚至都想要問一下吳興道，他跟現在的馬老闆是不是認識，不過想起吳興道的年齡，還有他最近十年一直都在國外發展，恐怕聽說過馬老闆的名聲不假，但說認識恐怕就未必了。

年輕，這是吳興道對於陳楚的第一個印象，不管是陳楚，還是一旁的周凡庭，或者外面的那些人員，給吳興道的第一個感覺就是年輕。

這是網際網路性質決定的，這是一個年輕人的產業，現在整個楚科技術的員工平均年齡不超過24歲，這比起微軟的平均32歲，還要誇張的多，當然年輕也意味著無限可能。

陳楚看著吳興道，23歲出國留學史丹福大學，研究生時曾在大名鼎鼎的高盛實習，畢業之後進入IBM任職五年，隨後加入思科主管產品運營，甚至一度傳言他可能出任思科亞太總裁。

如果不是陳楚通過國外的獵頭公司調查了一下，知道吳興道的資料都是真實的，陳楚一定不會相信眼前這個人是真實的。

這份履歷足夠鮮明，甚至不誇張的說，只要吳興道想，現在的國內網際網路公司，甚至是國企，對於吳興道來說，都不是什麼難事，進去之後一個部門經理的高管位置，不過是手到擒來。

一旁的周凡庭，看到吳興道的資料之後，也是愣了半響，忍不住對著吳興道問道，「你為什麼從思科離職？」

有句話周凡庭沒問出來，思科亞太區總裁，怎麼看，都比現在的楚科技術要靠譜啊，不管是薪資還是地位。

對於這個問題，吳興道並不陌生，甚至回來之前，他都已經想過了，「兩個原因，我父親今年病重了一場，回到燕京，孩子和家裡人能夠和老人相處更多時間，也能方便一些！」

陳楚點了點頭，可能後世許多人會說因為工作放棄親情等，可實際上大多數正常人，選擇的都是為家庭犧牲。

在有可能的話，會選擇靠近家庭的城市工作，為此甚至放棄了很多更好的待遇，而到了一定年齡，選擇回到家鄉工作，暮年落葉歸根幾乎是所有國人的選擇，不論卑賤尊低，幾乎同樣如此，這是國人五千年的心性。

「第二個原因，我認為未來國內發展的機遇會更大，我在國外經歷了多家公司，也想要開展屬於自己的事業！」吳興道最後這句話，是看著陳楚說的。

這實際上，也表達了吳興道的態度，他今天來這裡的原因，寧為雞頭不為鳳尾，去了其他那些成名已久的公司，吳興道去了可能會受到重用，不過也僅僅是重用罷了，絕不可能成為合伙人之類的，那些都是工作，而不是他的事業！

反而是楚科技術這種新興公司，吳興道一進來，幾乎鐵定就是創始人待遇，而且他也能將自己的實力，全部發揮出來！

陳楚沒想到吳興道竟然這麼看好自己這裡，想了一下，陳楚問出最後一個問題，「你認為楚科技術，還有SG遊戲下一步該怎麼做？」

「我在國外，就聽到過了楚科技術的名聲，甚至是更早一些！」

吳興道笑了一聲說道，他來之前也做過調查，否則怎麼會輕易過來，這幾天給他打電話的獵頭，都快把他電話打爆了。

「占領國內市場！」吳興道一針見血的說道，「SG遊戲，現在最重要的就是占領國內市場，想比起其他遊戲公司，市場是SG最大的優勢，也是最大的籌碼！」

一旁周凡庭有些懵碧，技術他懂，可這些管理，就不是他的強項了。

陳楚則是看著吳興道，露出欣賞的神色，只這一句話，就可以知道吳興道的水平和眼光了。

國內遊戲市場，未來的潛力有多大，沒有人比陳楚更清楚了，只要占領了國內遊戲市場，就會成為SG遊戲最大的資本。

只要占領國內遊戲市場，不論是哪家遊戲公司，面對SG都絕對不敢輕視，那些遊戲想要進入國內市場，也只能跟SG合作！

「歡迎加入楚科技術！」陳楚對著吳興道伸出了手！