第一百零八章 改制（2/2）

「只是，工資調整的話，到底怎麼調，你有想法沒？」

郭紅燕笑了笑：「按理說，這件事不應該由我來做。這應該是人事的工作，但是人事那邊什麼狀況我也知道。我這邊做了個方案，就在文件夾的最後，你看看有沒有問題。」

張思源剛剛還真沒注意後面，把文件夾拿起來翻到最後。仔細看了看，過了幾分鐘說道：「你覺得，定級的話，該根據什麼來定呢？」

原來，郭紅燕的方案就是上一世很普通的定級表。只是如今很少有地方用這個東西，基本上就是談多少工資就是多少。

「這個，你可問錯人了。你應該跟人事商量，而不是跟我商量。不知道的人，還以為我連人事的事情也要插手呢。我現在已經管兩個部門了，不知道多少人在後面嚼舌根。」郭紅燕笑著說道。

張思源哀求道：「郭姐，幫幫忙呀。你忍心看弟弟我這麼受罪麼？」

「得，你別急，我這個也是找朋友弄的。我過會兒讓他把一些基本的東西發到你郵箱，你看看應該就知道怎麼定級了。」「謝謝郭姐。」

「行，那我先走了，你慢慢忙吧。」郭紅燕笑著站起身，走出張思源的辦公室。

張思源看著手上的定級表，琢磨來琢磨去，也沒有想好到底給那些員工怎麼定級。畢竟上一世，他對這方面並沒有研究，按照什麼標準定級他也不清楚。

等了一會兒，一封郵件發了過來。張思源打開郵件看了半個小時，心裡有了決定。QQ裡面彈了一下羅愛萍，讓羅愛萍過來。

羅愛萍到了張思源辦公室後，張思源說道：「我們這幾天發現公司的薪資制度問題比較大，我剛剛將薪資制度重新做了一下，過會兒我發到你郵箱。你看一下，找公司的員工都聊一下。」

「張董，這種小事您直接QQ里跟我說就好。」羅愛萍心裡有種不祥的預感。

「我有點事情，要跟你談下。」

「您說，我聽著。」

「薪資的主要問題就是分配不均，簡單來說不平衡。管理人員的薪資過高是主要問題，所以這次實際上主要調整的管理層的工資。其他人我都聊過了，都沒什麼問題。現在就剩你了，不知道你有沒有什麼想法。畢竟你是做人事的，這件事應該是你管的。」張思源面無表情的說道。

羅愛萍聽了張思源的話，知道降工資是不可避免了。連忙說道：「我沒問題的，我服從公司的決定。過會兒我看完新的工資制度再跟您溝通。」

從張思源說要調整薪資制度，羅愛萍就知道自己的工資肯定會降，只是不知道會降多少。同時她也知道，張思源調整薪資制度，直接把自己跳了過去，直到有了結果才通知她，擺明了就是對她有意見。她頭上這個暫代，估計是取消不掉了，更別說直接安上暫代後面的幾個字。

「行了，你先去看看吧。看完了找公司的員工都聊一下，然後把每個人的定級做好，再送到財務部去。」張思源朝羅愛萍吩咐道。

羅愛萍心裡很不高興，但也不敢當著張思源的面表現出來。站起來朝張思源說道：「那我先出去了，等辦完我把最後的結果告訴您。」

等羅愛萍出去後，張思源看著羅愛萍的背影，想著到底該怎麼處理羅愛萍。這次工資調整，其他人都不會有意見，唯一會有意見的只會是羅愛萍。

一下子少了接近三分之一的工資，張思源只希望羅愛萍不會在跟其他員工交流的時候搞風搞雨，不然到時候只能怪他不客氣了。