第五百二十一章 第一次碰面（2/2）

覺得無聊的張俊奎找了個藉口便出了會議室，張俊奎覺得讓他留在會議室還不如來找張思源聊聊公司的發展規劃比較好。畢竟除了人事部，在他手下另一個重要的部門便是市場部了。他這段時間也一直盯在市場部上，人事部的事情基本上都是秦思雨在決定，很少需要他過問。

張思源卻是沒有那麼簡單就跳過這個話題，而是有些奇怪的朝張俊奎問道：「兩家公司合併這麼重要的事情，張總你覺得無聊？」

張俊奎笑了笑，答道：「張董，此無聊非彼無聊。我的意思是他們討論的那些東西比較無聊，跟我沒有什麼關係。我在那邊也是浪費時間，還不如到您這邊來。」

張思源這下來了興趣，接著問道：「怎麼個無聊法？我出來以後他們在討論什麼東西？」

雖然張思源相信高長江跟曾伏虎兩個人能夠處理好事情，但是對他們聊些什麼東西張思源還是比較有興趣的。可張俊奎卻說他們兩個人談的事情比較無聊，這下子張思源就有些搞不懂了。

張俊奎看著面露好奇的張思源，笑了笑：「說實話，這次合併，因為您的存在才會這麼麻煩。不然哪還需要我們跑到燕京來，直接說條件就好了。」

「怎麼說？」對張俊奎的答非所問張思源也沒有計較，而是找到了張俊奎話里新的重點。

「一般來說，一家公司吞併另一家公司，被吞併的另一家基本上是沒有談條件的資格的，具體事務的安排應該是由吞併的那家來決定。可是因為您的存在，與其說時代科技跟搜狐合併，不如說您將自己的財產放到一起。兩邊都是您手下的人，您肯定是想一碗水端平的。哪怕搜狐是被合併的一方，卻仍然能夠跟時代科技談條件。而時代科技這邊，卻需要將您的意見考慮進去，那麼本來很簡單的事情便複雜了很多。」張俊奎這次倒是沒有轉移話題，而是直接答道。

對搜狐合併到時代科技，張俊奎的內心是支持的。但是對合併方式，張俊奎就有點不喜歡了。所以他才會話裡有話，把話題硬扯到這上面來。

張思源搖了搖頭，朝張俊奎說道：「張總，這你就錯了。如果不是因為我，搜狐是絕對不可能跟時代科技合併的。兩家公司本身就是平等的合併，甚至可以說這次合併搜狐是吃虧的。要不是搜狐合併到時代科技對時代科技的幫助確實很大，不然我是不會考慮讓兩家公司合併的。你要知道，真正合併的話，吃虧的可是我。」

對其他人可能會有的意見，張思源也早就考慮到了。張思源知道肯定會有人對合併還要見面談有意見，只不過沒想到會是張俊奎提出來。正如張俊奎所說，按照正常流程，搜狐根本沒有資格提出那麼多的條件。可是很多事情並不能按照正常的來看，這也是張思源覺得其他人考慮不到的地方。

畢竟張思源不光要搜狐的技術，還要搜狐的人。除了搜狐本身擁有的那些人才，收購ChinaRen之後新進入搜狐的楊寧這些人張思源可都不想放棄。這些人到了時代科技以後，肯定不可能做底層員工，肯定是要占據一些管理職位的。

這也是張思源讓他們談的原因，因為這樣的話勢必會有人因為能力問題而被其他人頂下來。現在讓他們提前知道這一點，也是張思源讓他們談的目的。別的不說，起碼總裁一職，到時候肯定是要有個主次的。

過高的暫且不說，就說最簡單的市場部以及人事部這些部門。兩家公司都有這些部門，合併之後是以時代科技原來的經理為主還是搜狐的經理為主這個就很麻煩。唯一的選擇便是能者上，無能者下。除了有限的幾個高層位置，可以說合併之後時代科技很多部門主管的位置都會有一些變動。

張俊奎聽到張思源的話陷入了沉默，在想了五分鐘後說道：「是我想的太簡單了，不過張總，要是按照這樣來的話，到時候會出問題的呀。」

張俊奎想的很簡單，一家公司的團隊構造肯定是要穩定的。各個部門的領導變動次數太多的話，那是會造成人心不穩的。最關鍵的是，時代科技除了技術部跟財務部，其他幾個部門的管理人員基本上都是他先後提拔起來的，張俊奎可不想到時候看到他選出來的人被搜狐的人給PK掉。

「沒事，出不了什麼大問題。也就這一次，以後不會再有這種情況了。只是搜狐的獨特性我才這麼決定，以後就是有什麼公司，我也不會再想著合併進時代科技了，最多作為時代科技的子公司。」張思源笑著解釋道。