第一千二百零八章 激勵機制（2/2）

有的人被他的這番說辭所打動，的確開始考慮還是熟悉的老敵人更好些。至少彼此間存在一定的戰爭規則，就是戰敗了也有繼續活下去的可能。

有的降兵則對此不屑一顧，若非碰到難收拾的麻煩又怎會這麼客氣？放以前也不見這等級別的傢伙來慰問啊，急吼吼地跑來其實就說明有人被嚇破了膽，不然也不會突然過來聯絡感情。

但是感情這東西得有個長期培養的過程，怎麼能隨隨便便就突然冒出來呢？於是降兵們明知其中有著虛情假意的成分，但還是不約而同地要求提高自己的待遇。

就好比在給養和居住環境上要得到優先滿足，最好還能獲得一定程度的自由。他們也不奢望在任務結束後可以被放還，但至少得對得起現在的付出和冒險，過得舒適一些也是應該的吧？

類似這種的要求其實都算不得什麼，能花點小代價解決的麻煩其實都很划算。將軍為了達成目的自然會痛快地應允，並沒有在這個事情上有任何的耽擱和討價還價。

但這樣的麻利勁反而讓降兵們心頭後悔，只感覺自己的要價是不是太低了，或許還可以再稍稍提高一些的？不過就算有這樣的想法也沒好意思說出來，否則出爾反爾便會顯得自己沒有誠信。放以後就是做什麼都不會有人放心合作，那才會給他們帶來更大的損失呢。

而在降兵中也不是沒有聰明人，他們還順勢提出續簽補充條款的要求，為此就需要雙方的軍事律師做緊急磋商。

勝利一方的律師自然不會感到有什麼麻煩，這畢竟是自己的職業所在。但於戰敗一方的律師則是苦笑連連，直道自己會因此知道得太多nèi mù，肯定會因為受這件事的牽連而無法被釋放。

也就是在此中得利的委託人們毫不在意，反而是對其勸慰道：「想開一些，你的待遇也可以加到補充條款中。雖然是被俘也可以過上舒適的生活，這可比苦捱到戰爭結束要好得多了。趁現在這邊的大老闆有求於咱，只要你說一聲我們就會立刻支持，他們肯定會通過的。」

於是新的法律文件就快速被擬定了出來，經雙方的當事人及專業人士確認後便火速簽訂。派遣過黑門的大部分探查隊伍都因此停頓了下來，他們都需要忙著簽署一大堆的電子文件。

士氣和主動性是個奇妙的東西，它可以因為最關心的部分被滿足而成倍爆發。而打開這一開關的便是各種繁瑣的複雜文件，以及在雙方社會中都已經根深蒂固的權利共識。

外來侵入者們便大量地向暗河撤回，然後就驟然表現出了與先前不同的主動性。這樣的變化可以說是非常明顯，就算是偷偷在用各處「眼睛」tōu kuī的王濤也能注意到。

他為此就不由得驚訝道：「怎麼回事？這些貨們怎麼突然變得這麼活躍，老闆給他們發獎金了？」

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