第三百八十三章軍訓（中）（2/2）

「別加了，別加了，我們這就做」，

眾人哪還敢再埋怨，都趴在地上開始雙手撐地，努力做起伏地挺身來，遲到的人中有不少是女孩子，她們也不得不和其他人一樣接受教官的懲罰，體力不佳的以十分不標準的姿勢做了兩下就沒了力氣，只能趴在地上氣喘吁吁；柯思嘉也是其中之一，此時她只覺得後悔，後悔自己不該逞能來這裡和其他人一起接受這種訓練，這種無聊的軍事訓練到底圖個什麼嘛，年輕氣盛，實在是年輕氣盛。

瞿教官朝她這裡看了一眼，見她不一會兒便趴在地上偷懶，反倒放下心來，道：「現在開始檢查宿舍，被子沒疊的，疊的不規範的，全部五十個伏地挺身，還有，以後不管什麼時候，只要聽到集合的鈴聲都要立刻集合，誰敢遲到我就罰誰」，

他一說完，眾人心裡又是一片罵娘，但卻沒人再敢把抱怨說出口。

下午的訓練項目依次是站姿，長跑，蛙跳，接力跑...一通折騰下來一干人等都是筋疲力盡，晚上六點，七支隊伍排隊到食堂，按照教官的安排依次落座，落座後都筆直的坐在那裡，等服務員端上飯菜來，教官說「開飯」眾人才齊齊的拿起筷子，端起碗開始吃飯，狼吞虎咽還不到一刻鐘，教官又是一聲口哨，眾人忙放下碗筷，還沒有吃飽的也不能再吃了，排好隊出了食堂，又聽教官訓話半個小時才原地解散。

這一天的訓練下來，縱然是個鐵人也受不了，新來的學員里有一個是服役了三年的老兵，可饒是這等老兵一天下來也被累的夠嗆。

當然，這一天還遠不算玩，回到宿舍洗個澡，剛躺下沒多久集合的鈴聲就再一次響了起來，晚上七點的文化課就要開始了。

文化課的地點是一號樓的底層育才廳，近一千平的大場地，文化課的主講人是楊啟明，他代表龍興城給大家講龍興城的發家歷史，企業文化和企業精神；若是平時，這麼枯燥無聊的課程定然沒有人願意去聽，但這時有了白天的苦作為鋪墊，此時能坐在教室里聽課已經是輕鬆至極了，每個學員都聽得很認真。

「我們龍興城早在2001年就已經成立了，創始人柯總從一個普通的中介做起，靠展會賺的第一桶金，那會兒他們是沒有工作時間這個概念的，一睜開眼睛就要幹活，實在熬不住了才睡，就是靠著這種拼搏精神才在這裡站穩的腳跟；你們入職後的工作時間是早上九點到晚上九點，一周工作六天，休息一天，當然，該給到的福利我們都會給到；可能有人會覺得工作時間比較長，我承認，比之那些早九晚五的白領你們的確是要辛苦一些，但實際上這已經是公司幾經改善之後的制度了，我入職那會兒每天都是早上八點到公司，晚上十二點才回去，經常一連好幾個月連著上班，一天休息天都沒有，包括我在內的早先那一批元老都是這麼過來的，也正是因為有他們的拼搏公司才能發展的這麼快，短短几年的時間就成為行業里數一數二的大品牌；現在，你們是踩在前人的肩膀上，成為正式員工後要發揚公司的精神開疆拓土，難道不該拼一把，讓自己青春無悔嗎」，

楊啟明講的激情昂揚，很是帶動了一下氛圍，AC商學院的人帶頭鼓掌，其他人也跟著拍起手來，許哲這是才有些明白龍興城軍訓的作用；高強度的軍事訓練要加強的是員工的組織性和紀律性，在這幾天的訓練里學員們學會聽從教官的命令，等入職後自然也會聽上司的話，從執行力的層面上看必然會有所提升；晚上的文化課則是為了培養他們對公司的認同，並進一步建立起他們與公司的感情，一開始效果未必佳，但一連七天下來淘汰掉部分人後，剩下來的那批人必然是有組織，有紀律，有執行力，且認同公司文化的人。

這麼看來，龍興城的職前訓練的確是有道理的。

不過，他不知道的是龍興城的花樣比他此時能想到的還要多。