第二百八十八章時來（中）（1/2）

入職前一天，潘藝請跟了自己快三年的幾個老部下聚餐。

陳興旺、關濤、余敏，這三人在易信入職時就是她組裡的人，這幾年組裡的人來來去去，流動性很大，大浪淘沙，最後留下來的只有這三個，都是做業務的好手，也是職場上的人精。

幾年磨合下來，潘藝與他們三人已經成了利益共同體；潘藝知道，在一家公司要想站得穩，就一定要有自己的嫡系人馬，上面有人拉，下面有人推，才好在職場上往上走；而陳興旺三人也知道憑個人的能力在哪裡都獨木難支，上面有人才好在職場上生存，於是四人在易信時就抱得很牢，而離職後四個人的組合也保證了潘藝到新公司的時候可以穩固自己經理的職位，而陳興旺三人也不至於面臨換家公司就要一切都從頭開始的辛苦局面。

許哲與潘藝比較重視，親自面試的她，兩人交談的很多，但對陳興旺三人就只是走了個流程而已，對三人性格等各方面了解的並不多，既然潘藝說他們三人在這一行已經做了三年了，那把他們當老員工任用就可以了，其他的不用管太多。

小聚的地方是潘藝的家裡，潘藝的丈夫去了公司，兒子在公公婆婆那裡，今天她就親自下廚做了幾個菜。

「興旺，小濤，小敏，新的老闆你們三人都見過了吧」，

潘藝給每個人都倒上飲料。

陳興旺道：「我們三個都是他複試的，他問的問題不多，但說老實話，面對他還挺有壓力的」，

關濤點頭道：「我也覺得，他好像蠻嚴肅的，在他手下搞小動作恐怕不容易」，

余敏道：「是嗎？我覺得他長得挺帥啊，人也年輕，不像那些大腹便便的中年老闆」，

潘藝笑道：「少年成勢的老闆開拓進取，但容易目中無人，中年老闆精於人情世故，但大多保守，各有優劣」，

關濤聳了聳肩道：「年輕的老闆咱們也不是沒見過，其中大多數都是運氣好的或有背景的，真正有本事的也沒見過幾個。我們在這裡做一段時間看看情況，緩一段時間，等時機成熟了我們還可以自己做事，或者換一家公司」，

潘藝與許哲說的並不儘是真話，她在易信的確做了不短的一段時間，但並不是上個月離得職，事實上她早在十五個月前就已經離開了易信，離開易信後她和正躊躇滿志的陳興旺三人開了一家貸款公司；在易信浸淫了多年，手裡已經握有一定的渠道和客戶資源，四人都覺得能夠把新公司給撐起來，可真開起公司來卻完全不是那麼一回事，陳興旺、關濤、余敏三人做業務時都是一把好手，但三人誰都沒有獨當一面的能力，無法帶領團隊做出令自己，令公司滿意的業績。

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