第三百一十六章禍福（中）（2/2）

潘藝搖頭道：「這個倒沒有具體問」，

許哲笑道：「小潘，這件事你沒怎麼上心啊」，

事實上潘藝的確沒怎麼上心，反正就算把人挖過來了許哲也不太可能把趙靈分到自己組裡，為了平衡，許哲十有八九會把她分到其他組。既然是吃力不討好的事就沒理由多麼上心了。

她笑道：「老闆，一定要把她挖過來嗎？」，

許哲笑了一笑，沒有說話。

「我知道了，老闆」，

第二天她就有了一些明確的數據，在銘都，趙靈的底薪是五千，提成是50％，另外每個月還有八百元的綜合補貼。

「八百元的綜合補貼......」，許哲沉吟了片刻道：「和她談，如果她願意過來，底薪加以前，每月發五百元飯補，五百元房補和五百元的交通補貼，提成給她60％」，

「百分之...六十？」，

潘藝不禁愕然，無論在哪個行業能拿百分之五十的提成就已經很高了，這意味著你可以與公司對半分成，要知道沒做一筆業績公司都是有渠道維護和日常開支的成本的，所以一般而言佣金上都是公司拿大頭，員工拿小頭，能夠對半分成已經是公司很大的讓步了，某種意義上來說對半分成就意味著公司拿的是小頭，而把大部分的利潤給了員工，現在許哲則把自己的利潤進一步縮減，將趙靈的提成提高到了60％，他對這個人的重視可想而知。

許哲點了點頭，笑道：「你不要心裡不平衡，畢竟多了一個團隊分成嘛」，

「我心裡沒什麼，我是覺得...給的太多了」，

「財散人聚，財聚人散，只要花的值，我沒什麼捨不得的」，許哲又補充道：「公司里的人，包括你在內也都一樣，只要能力達到了，業績達標了，提成和獎金上有什麼要求盡可以提出來」，

當這個條件擺到趙靈面前的時候，她心動了，事實上這由不得她不心動，可以負責任的說，她在銘都能夠得到的待遇已經到頂了，而在同行業的其他公司也不大可能得到相同的待遇。

趴在桌上，看著潘藝發過來的那寥寥幾行字，她心思婉轉。平心而論，朱喜年和任豐都對她不錯，銘都也為她提供了一個不錯的發展空間，繼續待下去在職級上還能夠有一定的提升，但無論怎麼看都是哲遠這裡開出的條件更好一些。

輾轉思考了片刻，雖然心裡已經向哲遠這邊傾斜，但她還是決定先看看銘都這邊的態度，升職的事已經提了很久，但一直都被拖著，再問一次，如果這件事順利的話哲遠這邊就暫不考慮。

醞釀了一下言辭，她撥通了任豐的號碼。