第三百六十七章內憂（2/2）

說這個話時她心裡輕輕的縮了一下，關濤是一部團隊核心人員之一，與她關係緊密，他私下裡有小動作潘藝不可能沒有察覺；事實上她早就知道關濤在往外飛單了，只是一直睜一隻眼閉一隻眼。

之前一部核心的三個人，陳興旺獨立了出來，成了經理，現在只剩下余敏和關濤兩人。余敏沒什麼野心，是隨遇而安的性子，而關濤心裡卻頗有些道道，由於公司的規矩嚴，他早就在抱怨頗多，後來陳興旺升了經理，算是熬出頭了，他的職位卻一直原地不動，業績也只是一般，久而久之心生積怨，在利益的趨勢下，把客戶往外送也就順理成章了，偏偏他在這一行積累了一些經驗和資源，有人向他拋出橄欖枝，走上這一步便是水到渠成。

潘藝手底下的團隊看似人多勢眾，兵多將廣，但實際上不少事情都需要依仗余敏、關濤這兩個經驗豐富、專業能力又強的老員工，她也知道關濤的心思，對他做得是佯作不知就是給他開個方便之門來穩住他；她清楚的知道，切斷了他這一財路自己勢必要少一名得力的下屬。

許哲淡淡的看了她一眼，那眼神似能穿透人心，他什麼也沒說，只是把手裡的文件推給她。

潘藝接過文件看了一眼，心裡再次起伏，讓她覺得意外的不是關濤的事被許哲知道了，而是他察覺這件事的方式既不是道聽途說，也不是機緣巧合，就僅僅是靠著統計出來的數字；當然，這份數字本身就已經有足夠的說服力了。

許哲道：「除了關濤外，還有一名新人也是同樣的問題，每周的客戶到訪量剛好達到公司最低標準，成交量卻很少，電話呼出數絲毫不見少，公司會對他們做開除處理；關濤是你帶過來的，我想聽聽你的處理意見」，

按照許哲的意思，飛單是公司紅線，不管資歷多老的員工一旦越過紅線都是做開除處理，但關濤職位雖低，畢竟有些不同，他需要知會潘藝一聲。

潘藝嘆了口氣，道：「讓我先跟他談一談吧」，

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