第四百三十二章規劃（2/2）

許哲道：「男人都喜歡年輕貌美的女孩子，食色是人的本性嘛，可以理解，不過一些老男人在外面包養年輕的女孩子大多是出於精神上的需要，而不是肉體上的需要；我認識的那些大小老闆們在外面養情人的很多，韓復這麼做了，老劉也這麼做了，之前我還問過老劉說『你都快五十的人了，家裡一個，外面再養一個，身體應付的來嗎？』，他擺手說道『男女那點事也就是一個哆嗦，我這個年紀找個小的怎麼也不是為了那麼點事兒，一是不想看見家裡那個黃臉婆，二是為了有個說話的人，也有個地方躲一躲家裡和公司里的那些煩心事』，就為了這個原因，一個月淨出去幾萬塊，家裡的那位是睜一隻眼閉一隻眼，真要查就憑這個帳就怎麼也瞞不過去」，

可可道：「你認識的那些朋友都亂七八糟的，你要是也學他們，我就跟寶寶兩個人過，這一輩子都不會再理你了」，

「怎麼會呢，淨胡思亂想......」，

......

對許多銷售型公司來說九月和十月是沖業績的最好月份，所謂「金九銀十」，許多公司也都會在這兩個月里定下超出平時的業績目標；哲遠也沒有例外，由於剛剛擴大規模，韓復帶著成熟的團隊加入，自身的四支團隊也已經成長起來，許哲早在七月份的時候就定下了九月和十月的高額業績目標，當然，獎勵措施也少不了，許哲在公司的開銷上很有節制，但在獎勵措施和提成上都很大方，九月十月除了本就有的一二三名獎金外許哲又加了金條和金飾擺件作為獎品。

在許哲眼裡，金條是十分俗氣的東西，但這種俗氣的東西產生的激勵作用卻很大；從店裡取來三根金條後林果果便在銷售區的顯眼處擺了一張桌子，將三根金條連同金飾擺在桌上的玻璃罩里，讓銷售區的員工時時刻刻都能看見這些金燦燦的獎品；果然，重賞之下，必有勇夫，這一個多月里大多數員工都像打了雞血一樣的工作，尤其是本就有望衝擊業績前三寶座的那幾名員工，工作起來更是賣力，加班到晚上八九點已經成了家常便飯。

在這樣的努力之下，九月份哲遠的業績創下了歷史新高，貸款業務和墊資業務全面開花，資金池裡的資金更加充裕；沒等到發工資的日期，許哲在九月的最後一天晚上就提前開了表彰大會，將金條和飾品發放給了業績排名前三的潘藝、趙靈和一名嶄露頭角的新人，並準備在假期之後再做一次動員，再做一波激勵。

形勢一片大好，許哲不禁做起以後的規劃來，公司客戶日漸增多，資金愈發充裕，但公司的名氣還沒有打響，業務也比較單一；往後的發展方向有很多，稍稍擺脫銀行和機構，自己做一些貸款名目，亦可以做一個資方，還可以接觸信息一塊的業務...這些都是可以考慮的方向，說近不近，說遠不遠。

這一天，在公司處理客戶材料的許哲接到吳薇薇的來電，約他晚上見個面；說起來他與吳薇薇保持這種若即若離的距離已經有一段時間了，兩人見面的次數比以前少了，關係上倒仍舊是很親密，當然，與吳薇薇這樣的女人相處本也生疏不起來。

剛被陳家輝點撥迷津，許哲自然要飲水思源，當下沒有多想便應了下來。

吳薇薇選了一家高檔的西餐廳，來的時候特地打扮了一番，換下黑色的裙裝，轉而換上了淡綠色的連衣裙，褪去了骨子裡的幾分嫵媚，多了幾分青春氣息，看著鏡子裡的自己有了幾分學生的樣子，口紅色卻深了一點，她將唇上的紅色輕輕擦去少許，想著許哲應該喜歡這樣的氣質，便拎起沙發上的包去往西餐廳赴約去了。