第127章 承包的標準模式（1/2）

如同葉九所料，柳主任一旦決定公開調查，一切就變得十分公式化。

朱保國並沒有在調度室這邊和葉九等人「糾纏」太久，很快，礦上其他主要負責人便都趕過來了，客客氣氣請葉九易紫兮等人去新辦公樓休息喝茶，並且一再承諾，馬上給老何家裡打電話，讓他立即趕回礦上來，配合調查。

在談話中，葉九了解到，這位調度室主任何北，早些年已經在市區安家，老婆在市區做生意，他在礦里上班，每個星期或者每兩個星期回家一次。

「何北是個什麼樣的人？」

葉九問一直「陪同」自己的朱保國和那位中年女同志。

礦上這些人，分工很明確，幾個主要負責同志去招待所那邊拜見柳主任，朱保國因為第一時間接觸葉九和易紫兮劉傑等人，就讓他一直陪著。

總之從接到市里領導的電話之後，礦里就亂了套，幾乎所有負責人都一窩蜂出動了，務必要將調查組的人「團團包圍」，絕不讓他們「擅自行動」。

哪怕葉九易紫兮這樣很明顯的基層人員小字輩，也必須要打起十二分精神來應對。

「何北啊，何北是燕北省人，祖籍是燕北的，今年四十歲……」

這次回答他的，是那位中年女同志，朱保國介紹她是自己的搭檔，辦公室副主任。這一點，讓葉九和易紫兮都有點奇怪。

這個三坪煤礦不是經濟困難，已經承包出去了嗎？怎麼還維持著如此完整的礦部機關——副礦長兼辦公室主任，辦公室副主任，調度室主任，保安經理等等一應俱全。

這哪裡有半點砸碎大鍋飯的跡象？

分明就是一個如假包換的國營企業架構！

不過朱保國很隱晦地回答了他這個疑問，原來三坪煤礦的承包方案有點獨特，承包方確實是「昊天實業有限公司」，老闆也確實是換成了鄧子豪。但具體負責辦事的，居然還是三坪煤礦的原班人馬。

也就是說，三坪煤礦從礦長到清潔工，集體轉變身份，由國家工人轉變為私人僱工。

原本應該上繳給國家的利潤，現在落入了鄧子豪的腰包。

相信用不了多久，整個三坪煤礦就都要姓鄧了。

國有資產流失，說的就是這種情形吧？

當然，鄧總也不是毫無保留地相信三坪煤礦這幫人的，他肯定在煤礦里安排了自己的親信來掌管財政大權，煤礦的最高決策權，也必然是掌握在鄧子豪的親信手裡。

鄧子豪這麼幹，有一個很大好處，就是他昊天實業有限公司對三坪煤礦的承包很容易在上邊獲得通過——你看你看，我把三坪煤礦所有的「老人」都留用了，沒將他們掃地出門。這樣就不會造成什麼社會問題了。

大領導一看，果然如此，自然大筆一揮，准了！

但鄧子豪也不是慈善家，他不可能真的原封不動將三坪煤礦這個大包袱都繼承下來。真那樣干，那他就會像此前的三坪煤礦一樣，越干越虧！

三坪煤礦身上的那些包袱——退休職工，職工家屬，職工福利等等，鄧總一概都是不認帳的！

你們有什麼困難，找政府去解決，不要找我。

我以前又不是你們的老闆，憑什麼管你們以前那堆破事？

看上去，鄧總還很有道理。

事實上，三坪煤礦的主營業務——挖煤賣煤還是很賺錢的，問題就出在效率較低，包袱沉重這個方面。

大鍋飯制度，確實存在不少弊端。

現在鄧子豪接手，實際上他是把最賺錢的那塊主營業務拿到了手裡，而要花錢的所有其他福利項目，統統剔除掉。

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