第一五七一章 過去二四（2/2）

計劃不行就罵人，未免苛刻。

但換個角度，王漢涵幹了十年了，十年出個計劃都無法讓人滿意，這十年幹嘛去了？

然而，王漢涵還是崩潰了！

「哼，這小子，害老夫加了八天班！豈能讓他好受，要人，沒有，要權，給他。」

這是嚴向禮讓王漢涵轉述給張天流的話，當然他不能原版的復刻。

有權就有人，但問題是，能調動誰啊？

行政人員？

那行政工作怎麼辦？

人事？

這個得芮總同意吧！

這麼大的事，他如果不點頭，事情無法推進吧。

不過王漢涵也有招，那就是小叔，王崇豈。

王崇豈雖然沒有什麼實權，但畢竟是董事會成員，有發言權和投票權，通過他可以了解到計劃的最終結果。

而芮振河也會在會議上知曉此事，他點頭與否，不是王漢涵操心的。

最終結果很快下來，同意！

不過張天流不是主要執行人，而是從上面派個總監下來執行，張天流充當副手。

但其實，這人根本不用做什麼，只是拿著簽字蓋章後的計劃公文，遞給張天流說一句：「好好干。」

沒他事了！

剩下的事，都是張天流聯繫各部門配合事宜，他需要什麼，各部門提供，各部門不懂得，他詳細講解。

當然，很會做人的張天流再執行每一道工序時，都要向總監匯報，得到他的批准後再執行。

步驟雖是繁瑣，可就是這職場！

人家全權交給你，不是看中你，說不定是他自己能力有限呢！

但你不能因此而無視他。

要處處讓他發揮點作用，讓他感受到你沒了他，就是一件不會自己行動的人偶。

正如此刻，一場中層會議里，在各部門經理主管面前，張天流把計劃近一步詳解完，不忘對總監問一句：「岳總，您對此有什麼建議？」

岳總笑道：「大建議沒有，你已經說得很詳細了，不過嘛，執行起來還要靠諸位，因此你要多聽聽大家的意見。」

張天流慎重點頭道：「岳總說的正中要點，再完美的計劃也要能實施才行，諸位的看法呢？執行途中有什麼困難的，大家一起討論。」

一場會議，開了一個多小時，岳總監一直沒走，因為張天流時不時就會請他發言。

其餘人都是心照不宣，面上給足岳總監面子，附和不斷。

然而這場會議後，每次張天流找這廝開會，這廝都推脫有事，去不了，讓張天流全權負責。

沒辦法，張天流只能上下奔走，一天少則三個會議，多則七八個，忙得不可開交。

他也在這個過程中不斷的學習與了解整個應天集團的構造。

他如此賣力，雖說幫了仇人的企業，但也是迫不得已。

應天集團雖然問題很大，但遠不到生死邊緣。

即使沒了他，只要能從重點城市的大企業挖幾個能人過來，一樣可以輕鬆解決。

並且據他所知，董瀾就是這麼幹的，這一個月來，前後有過幾個高薪聘請的精英加入了應天，職位都比張天流高，但就目前的職權來說，張天流把他們完爆了！

他們也不似張天流這般，一來就直接融入，他們還在適應間斷。

而從這一點上，高下立判。

董瀾和嚴向禮等人，越發覺得他的出眾，卻又頭疼在改造計劃完畢後，安排什麼職位給他比較好了。

升得快不行，升慢了又大材小用，繼續的低職位高權力，那些新來的人才會怎麼看？

不好辦啊！