第一五六七章 過去二十（2/2）

鐵定沒戲了！

雖然這個年月能拿到這個薪資算高了，但也不想想人家之前的待遇，年薪二十萬，還特麼是美金，你就給人六千！說不定還是稅前！

張天流笑了笑，也道出讓小獵頭險些崩潰的話：「這個試用期的薪資不錯，需要我什麼時候報到？」

瘋了！

鐵定是瘋了！

你轉頭去進仲地產，多的不敢說，年薪五十萬絕對有。

小獵頭已經看不到這兩人的操作了。

他不會知道，造成這種局面的，正是張天流刻意為之！

以正常的途徑，他進入應天很難！

因為假身份的起點太高，哪怕是試用也是一筆不菲的開支。

人家是不差錢，但人家不會白白扔錢的同時，還被當傻逼一樣看待。

花高薪請了一個騙子，搞的公司烏煙瘴氣，你不傻誰傻？

如何退一步，讓雙方都能接受，這就要講究人性了。

張天流擺出的架勢與董瀾的狀態，是誰也不服誰。

前者一副在座的各位都是垃圾。

後者一副你不是牛嗎，來啊，看看你有多牛，不敢嗎？

她敢賭，也是看到張昭陽這人，有著一股不服輸，還喜歡針鋒相對的勁。

這場較量，張天流輸了丟人，贏了，卻是雙贏！

董瀾完全立於不敗之地。

她卻不知，還是中計了！

張天流就是要從小做起，積累職場經驗，一步步爬上去，然後把你們一個個踢出去！

直至用餐結束，相互道別，蕭助理還是懵逼狀態。

「怎麼了？」董瀾瞧出她異樣。

「董事長有沒有覺得他……就是那個張先生……」說到這，蕭助理突然又說不下去了。

她不知道該怎麼問。

真沒關係也罷，可如果有呢！

那就是董事長的秘密了！

「他怎麼了？」董瀾奇怪道。

「他……太年輕了！」蕭助理最終還是換了話題。

「哦，這沒什麼，我就是喜歡他的年輕，只有有能力的年輕人，才能給目前的應天帶來衝擊，我們都太固化了，思維已經跟不上年輕人了，很多時候都需要他們的點醒才能明白現代商業中的厲害關係，除了他，我還需要更多的年輕人，只從本土招聘遠不夠，很多優秀的年輕人都往重點城市跑，回來的少之又少，留住人才，是未來應天要面臨的一大挑戰。」

蕭助理終究沒能把心裡話問出來。

現在她細細一想，也覺得荒謬。

世界這麼大，相似的人肯定有，對方又是早早出國的留學生，祖籍也不是明市，自己，真是多慮了。

秉著多一事不如少一事的心理，蕭助理寬慰了自己，跟董事長坐車離開明都大酒店。

張天流沒有因為成功混入應天而高興。

行政主管。

雖然對這個職務已經不陌生，卻只是了解職權罷了，沒有實際的操作，可以說是零經驗。

不能事事用海歸，不習慣，差異化等為藉口。

他需要最快做出成績，以提現能力遠高於職務的境界。

好在是對人，對人他就沒什麼好擔心的。

但排除對人這個中心點，區域瑣事不得不研究一下，整理出即將面對的各種問題，並提前找到解決的竅門。