第1407章 科舉制（1/2）

人才的選撥制度是一種最根本的政治制度，它所觸及到了利益是方方面面的，數百年來士族對它的壟斷，已經達到了根深蒂固的程度，曹亮想要去撼動這棵大樹，必然要和千千萬萬的士家豪門去戰鬥，這遠比推翻司馬家的統治要更艱難的多。

樹大根深，想要一口氣就將大樹給撥起，這顯然是很容辦得到的事，所以曹亮一開始也沒有採取比較激進的手段，去推出科舉制，而是採用了曹操的辦法，廣納賢才，選賢任能，不拘一格，既重用寒門高士，也不排斥士族人才，魚和熊掌兼得矣。

鄧艾和石苞就是出身寒門的典範，本來以他們的出身和資歷，是很難達到一個很高的程度的，但曹亮將他們招攬到了自己的麾下，委以重任，當然鄧艾和石苞表現的也是十分出色，擁有目前的地位，是他們一步步用自己的戰功升上來的，也為寒門子弟出人頭地，樹立起了一個楷模。

曹操的用人策略，也一度遭人詬病，不過那是東漢末年天下大亂的時候，許多士家豪門自顧不暇，那兒還有餘力去操心曹亮的政策，所以就算有反對之聲，但對於曹操來說，也不過是蚊蠅之聲，他絲毫不加以理會，若有人膽敢橫加阻撓，曹操可沒有婦人之仁，死在曹操手下的名士如孔融、楊修、崔琰，那一個不是名震天下一呼百應的士族領袖，但曹操說殺就殺，眉頭都不皺一下。

而曹操死後，曹丕繼位，為了達到篡漢立魏的目的，曹丕向士家大族進行了妥協，恢復了漢代的察舉制，以換取這些門閥的支持。其後曹丕大肆推行九品中正制，進一步地鞏固了士族的地位，上品無無寒門，下品無士族，也就是說一個人的高低貴賤，一出生就已經決定了，那些寒門庶族，就算是終其一生努力奮鬥，也無法爬到上品的地位上去，而那些含著金湯匙出生的人，那怕是庸庸碌碌，一樣可以竊居高位。

曹亮要打破的，就是這種以家世來定品級的腐朽制度，出身寒門者行狀評語再高也只能定在下品，出身豪門者行狀不佳亦能位列上品，這樣的選舉制度，埋沒的可不光是那些寒門高士，最終會導致那些上層的士族子弟不學無術，奢侈無度，反正做官憑得是家世條件，有沒有能力根本就無所謂。

其實曹亮所重用的人裡面，真正出身寒門的人並不多，也就只有鄧艾和石苞，其他的人，如羊祜出身於泰山羊家，杜預出身於京兆杜家，裴秀出身於河東裴氏，其他諸如王濬、傅玄等人，也都是家世兩千石的士家出身，一大堆的豪門貴胄。

也就是說曹亮並不排斥士家的人，只要你有才幹，有能力，就可以得到重用和提撥，曹亮排斥的，只是那些不學無術的士族草包，這些只憑身世沒有半點真材實學的士家子弟，在曹亮這裡，完全沒有市場。

量材而用，擇優錄取，是曹亮的用人淮則，其實這樣的選撥標準是有利於士族的，畢竟他們掌握著教育的資源，有著成才的途徑，那些貧苦的寒門子弟，往往衣食無著，饑寒交迫，就連最低的生活水平都無法保障，又如何有機會去讀書識字？

所以士族和寒門，起點往往是不同的，許多寒門高才，天資聰慧，只因為家貧，無力去承擔相應的學費，被迫中途輟學，本來有機會平步青雲的人生，從此變得黯淡無光了。

而士族的子弟往往沒有這方面的擔憂，只要他們有天賦，肯努力，就一定能塑造成材。

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