第六十九章 升職（1/2）

秋風蕭瑟，中秋之後，天氣漸冷，玄武市內。

公交站旁，一個二十多的中年男子，從車上下來拿著熱氣騰騰的包子，走進了天機集團的園區里。

管平是天機集團毫不起眼的一個員工，作為一個從東江「從龍」的老人，他在半年前靠著資歷和穩健的表現成為了主管，雖然僅僅是天機集團下屬分公司臉譜網，旗下的紫金圖書館的一個小小的主管。

在一個處於上升期的公司好處多多，尤其是像管平這種能力不突出的人，在公司快速擴張的時期也能得到提拔，與他同樣資歷的人大多已經進入了管理層。

而那些如狼似虎的後輩競爭，讓管平總是覺得如坐針氈，還好那些愣頭青們比較喜歡出國開拓，對於那些胸懷大志的年輕人來說，他們更加喜歡去海外擔任公司的主管，因為這樣的職務不僅面臨的挑戰大，而且立功升職的機會也更多，畢竟他們面對的是一個空白市場。

管平在成為紫金圖書館的網文分類主管後，人事部也給他手下分派了五個新來的實習生，他們平日裡主要的工作就是體驗網站效果，然後提供給技術部門進行優化和整改。

除了這些工作之外，他們還在負責整理書籍版權，然後交給法律部收購版權，偶爾也會選擇一兩個寫的不錯的作者提供稿費，每月總部會劃撥兩萬塊的專項稿費給他們，也就意味著每個月按一千塊算，靠著寫書拿到錢的作者不超過二十個。

而盛大在04年上市後，一舉收購了起點文學後，讓業內認識到了網絡文學概念。

但也僅僅是認識而已，沒人覺得這會是個風口。

而他管平卻不相信，他讀了一個二流大學，因為更對了人走到這一步，他自己的內心有是非常恐慌的，生怕什麼時候就被年輕人代替了。

出於這種恐懼，讓他開始深挖，在前段時間，他戰戰兢兢的向上司提交了報告。

那份自己嘔心瀝血寫出來的報告！

交給了紫金圖書館主管上級後，這份文件又被呈遞給臉譜網經理辦公室，然後再由這裡轉交給最上級的董事長辦公室。

他一直忘不了，老上級的驚訝眼神。

也許上司在想，管平這個鹹魚，居然也會上進了啊？

他不由自嘲的笑了笑，索性膽戰心驚的等了三天，總部的事務雖多但效率很高。

文件上回復著一個大大的「可」字。

讓他提著心，終於放了下來。

雖然沒有具體批示，但是總部至少認可了，他要發展網文分類的理念，而他們網文辦公室稿費資金也增加了五萬塊，這讓管平也是心花怒放了起來。

早晨。

吃完了兩個肉包子，哼著雙節棍的管平，來到了自己的崗位上，板著臉教訓兩個開小差的手下後。

人事部的小侯走了進來，拍了一下他的肩膀，讓管平跟著他去人事部。

這個管著應聘和離職的部門，管平一般還是很不感冒的，但是隨著小侯到了人事部門後。

管平看見了臉譜網人事部門的主管，而他身邊坐著的另一個人管平卻不認識，但是臉譜網人事部的主管對他還頗為恭敬。

人事部的主管看著疑惑的管平，讓他坐下來給他介紹到：「這是總公司的人事部門林副部長。」

然後管平就安安靜靜的坐下來，因為那兩人似乎在等什麼人？

沒人給他解釋，因為他的級別最低，管平以為是和他一樣的人，可等了三分鐘左右的時間，門外傳來了一陣高跟鞋的聲音，對面的兩人立刻站了起來，管平也只得跟著站了起來，在他們站起來後，他就知道自己想錯了……

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