第1402章 初八（2/2）

可時不時穿回來的消息，讓陸洲一下清醒過來。

努力地維持著公司轉型的穩定。

果不其然，在孫狸再出場的時候，傳言她懷孕的消息得到證實，尤其是她身邊伴著的正是吳奇，陸洲為自己沒有妄動而感到慶幸不已。

「今天說幾個事。」

孫狸罕見地沒有站起來。

坐在椅子上，翻開文件說：「私募必須要瘦身，我們要挑選客戶，賽道擠的人太多了，雖然我們自信跑得比別人快，但是系統的風險性還是增加了……」

「價值投資的轉型很不錯。」

她先誇了一句近期的戰略執行。

「當然，這也與吳董作出的幫助密不可分，關於華夏企業投資名單目錄詳解和分析，我要再做兩點補充一下，嚴格警惕放棄主業跟著做房地產的公司，嚴格對待所投資企業的不理智市場投機行為……」

這半年。

諾亞集團的人最喜歡幹的事情就是『查帳』。

集團內部自查，投資企業還查，資料接洽之後，還要再來一遍……

短短半年時間下來，國內上百家的企業，被諾亞都查了個遍……

「集團的金融業務進入了瓶頸，香江的市場整體份額在下降，我要求公司內部做好突圍準備！」

突圍？

不少人心中一突。

「沒錯。」孫狸點頭說道：「今年上半年的時候，公司會選一部分員工，培訓之後調去魔都工作，還有一部分的員工，將會在東京、新加坡、法蘭克福、紐約、倫敦等地工作，我們這次的目標和目的地都是隨機的，但是有一點目的是肯定的，突破公司的地域限制……」

……

人事部。

袁副總裁親自坐鎮。

流程力要堅持保密和挑剔的原則。

從長相到智商，從受過的教育，再到家庭環境，都成了這次選人『要點』。

袁總能夠主持這件事，但是他不能參與這事。

因為秘書天然就是老闆的心腹，吳奇肯定不會願意自己的心腹石油袁總挑出來的……

即使袁總是『自己人』。

「咳！」

他坐在那兒，當個泥塑木偶，偶然插上一句：「這最開始的人選是怎麼出來的啊？我記得公司沒有公開發布招錄公示吧？那些有志於此的員工怎麼投遞簡歷啊？」

一個主管小聲地解釋道：「袁總，這事要保密，防止有心人派人……」

收買吳奇的秘書比安插一個新人要難得多！

而能從吳奇這兒知道一點兒商業信息，就足夠安插商業間諜的勢力回本十次了。

一般來說，大老闆都不常換秘書。

但是，吳奇有特殊情況，不太願意有人長期在他身邊，實在是不利於他保守某個『秘密』。

「所以？」

「所以這次的名單並不是主動投遞，而是先由公司內部數據採集樣本，再結合各大院校提供的資料，篩選出一些『潛在群體』來，最後形成了一個優秀名單，我們在同一時間詢問對方，儘量在招聘消息出現之前，完成所有目標人群的篩選。這些人會和後面的公眾投遞一起進入下一輪，之後的三輪中，公眾環節的都會被自動篩掉……

最後，留下的都是這些『可靠群體』。」

可靠？

自然是基於把人家查了個底朝天。

甚至在對方沒有露出願意聘用的意圖前，這些人就已經開始收集對方的所有信息了。

網上發布的帖子，即時通信的對話，網絡購物的記錄，乃至網頁訪問記錄……

肯定仔仔細細地篩選了好幾遍，執行前壓根不在意個人**。

不過，他也不得不承認，經過對方的提前篩選，出頭的人肯定會很『可靠』。