第九十八章 飛機上的同事（1/2）

第九十八章飛機上的同事

飛機上。

沙礫被調回總部待命。

他是以江浙區域總裁的身份調任總部副總，以酬他在百家園收購案中作出的貢獻……

其實沙礫並不覺得自己表現得多好？

回頭復盤一下，林家是在作死，就算沒有沙礫，最後林家的百家園，也大概率是出售的……

到時候，公司也可以競價！

不過也多出了一絲波折！

畢竟，大潤發和華潤可不怕競價，只要給他們足夠的準備時間，他們可不害怕集團引以為豪的財力……

華潤可以背靠國內銀行，輕鬆拿到優惠的貸款。

只不過華潤的機構反應如同國企一般的緩慢，即使華潤內部也明白這是一個千載難逢的好機會，可也需要太多的時間去協調和商議了……

從華潤收購其他品牌的經歷就可以看出，華潤屬於那種謀而後定『一擊致命』的那種。

像是這種稍縱即逝的『商機』，龐大的國企一般都抓不住！

而大潤發則短期調集不起來足夠的資金競爭，再加上它本身的商業布局並沒有江浙區域，因此並沒有出現和苹苹零售競價的局面。

創造了這種『局面』的沙礫，也被苹苹零售當做了大功臣。

沙礫也不會傻到自曝其短，樂地接受這樣一份獎勵，畢竟集團高管的福利很不錯。

比如私人飛機的短途飛行，又比如每年的帶薪休假，還有香江諾亞的理財名額……

工資和獎金倒是沒有高出國內的範疇，不過一些隱性的好處卻有很多。

比如沙礫現在，在零售事業群，做到了M12級。

他上面還有三個階層，M13，M14，M15。

15號是吳董的階層，14是苹苹零售總裁，13分別是商超公司總裁、便利店零售公司總裁、總零售集團副總裁……

下面的M12就屬於大區經理，以及採購、倉儲、宣傳、安全等部門總裁。

M是管理崗的簡稱，與T的（技術崗）對應。

1-5在零售事業群屬於低級職員，比如超市內的導購和收銀員，6-10屬於集團的中層管理，便利店的店長基本是M6的職階，大型商超的經理一般在8-10左右，主要看這個商超是否是旗艦店？又或者在當地的位置和規模？是否有過什麼重大的突出表現？

他能在短短時間內升入M13，已經是零售集團的高層了！

真正在他前面的也沒幾個人了……

不過丟在天機總公司，他還真都排不上號！

光是集團下那上百個子（孫）公司老總，就把沙礫的工牌號擠到一百號開外了……

不過作為核心的零售事業群，他也能享受集團高級待遇了。

比如。

「麻煩，幫我倒一杯酒。」

沙礫坐在寬敞的灣流飛機座椅。

「好的，沒問題。」

空姐笑吟吟的點頭問。

「您有什麼偏好嗎？」

「額，普通的就好……」

沙礫第一次享受這種待遇，也不敢挑比較貴的紅酒。

空姐拿了一份酒水單過來，為沙礫介紹道：「這些是本次航班免費提供的酒水，你可以在本次飛行隨意暢飲一瓶，公司規定並不允許帶走或者打包。當然，您也可以自帶一些酒水，寄存在我們的飛機上，隨意取用都行……」

「寄存？」

沙礫驚訝地念叨了一句。

「有人寄存嗎？」

「這自然是有的，不過我不能透露消息……」空姐微笑著眨了眨眼說：「畢竟你知道高空飛行時間久了，總會產生一種難言的焦慮感覺，適當的飲用酒水有利於緩解情緒緊張，有一部分經常出差的高管，會儲備一些喜歡的酒水在飛機上。」

「原來是這樣嗎？」

沙礫有些驚訝地說。

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