第三百四十七章 內部的困局（1/2）

第三百四十七章

會議室。

不知是不是錯覺，也或許是太久了，室內空氣有些悶，吳奇捏了捏酸脹眉心，長長地吐出了一口氣。

台上了苹苹便利的人在做匯報。

沙礫在連續幾次併購中表現不錯，被調任總部升職為常任副總了。

從今年幾家公司的報表就可以看出來，最出色地肯定是受表揚的安卓電子。

而甚至在這三四年時間內，智慧型手機風潮依舊的時間內，安卓電子肯定是持續一枝獨秀，乃至於集團原先的四大業務板塊，被生生地分出了一個電子業務矩陣。

甚至到了幾年後，民眾對天機集團的印象，甚至於會變成手機、網購和社交。

一些聲名『不太出彩』的業務，甚至會被人直接給忽視掉……

陳子昂就有這種感覺。

他也坐在室內，而且還很靠前，可以清晰地看到了吳奇的表情，可他始終低著頭一副暗自思索的苦惱模樣！

其實他是真苦惱。

作為集團起初的四大核心業務，社交和電商當年都算湊數的，只有零售便利店這一樣真金白銀投入，而集團的影響力和收入大半都來自GG……

當然這沒有算上來自香江的金融投機獲利支持。

不過就集團當時的狀況而言，GG業務才是核心和重點，也許零售發展起來還算不錯，但那也是很久以後的事情了，而電商和社交完全就是吳奇一意孤行，集團內部甚至因此有過一段不穩的時間。

後來，得益於香江的投機獲利大筆且源源不斷的支持，這才讓公司內部的風波漸漸地平息下來了……

反正老闆有錢，跟誰干不是干？

大傢伙就是抱著這麼一個心思的！

也正是都抱著這麼個想法，所以不少老人拿到補償後，很多人都選擇了離開公司，可不僅僅是因為跟不上公司腳步，主要還是覺得落袋為安提前退場比較好。

也正是抱著這麼個心態，吳奇現在有多麼的成功，造成的反差就有多大，創造的故事就有多麼傳奇？

所以在一開始他就死抓GG業務，因為他覺得這才是集團未來核心……

結果他沒錯。

市值徘徊在千億港幣左右的文化中國，已經超過了市面上八成的港股上市公司了。

任誰都不會覺得這樣一家公司，在一個集團內部會丟掉核心！

然而，在怪物一般的天機集團內，文化中國看著周圍的小老弟，一個個成長為了恐怖的史前巨獸，只能夾著尾巴乖乖地趴好不要露了蛋蛋……

三四年時間了，公司再無所進，這讓陳子昂一陣煩悶。

更讓他煩悶的是，以前的那些小弟，卻個個前途無量，而他這個『老大哥』面子哪裡擺？

在上市之後，他其實已經有了心理準備，並且準備上市後大幹一場，將三年解禁期的股票推高一倍，這大約是他最『樸實』的願望了。

因為這在集團內部並不算什麼啊？

這種情況就有點像是高校的『火箭班』或者『少年班』，幾門功課中至少一門考一百才是同學們的正常表現，像陳子昂這種只考了八十的居然快成了倒數……

一個嚴格且向上的環境，是促使前進的原始動力！

這也是很多大公司們的通病，在初期時，各家分公司簡直是一通百通，涉足多個行業發展起來如有神助，可只要等公司陷入了停滯期後，整體環境會變得墮迨和腐朽。

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