第三百三十五章 罰酒三杯（1/2）

第三百三十五章

相約三月出國考察。

牛總就一臉心事重重地離開了。

人心和資本擴展的欲望是永遠都填不滿的。

吳奇倒是沒受他影響，自己這八年來處處布局，也似一頭貔貅一樣只出不進……

你知道這八年來他是怎麼過來的嗎？

有的精心鑽營沒有結果，就比如重資投入的科研，沒有了『原型』模仿之後，一直沒有什麼重量級的產出？

『呵！』

吳奇自嘲地一笑。

大概是自己心思太急切了。

與己對比的都是那些的男主角，還是隨身帶掛那種的『天命之子』。

『一沒系統，二沒爺爺，怎麼逆天？』

也許，某一天清晨，自己踩著拖鞋，打開金屬大門，再次開機的時候發現……

1%……

5%，10%……100%。

「噔噔噔！噔~」

「XX系統開啟。」

陡然才發現，原來自己弄錯了，這是一本都市異能文……

吳奇為自己的想法笑著搖了搖頭。

一閒下來就胡思亂想。

吃完元宵。

也意味著年節正式結束。

公司體系越發的龐大，思慮也越來越周全了。

現在的集團，也不再是『個人英雄主義』，一人的管理藝術早已不能帶動全公司。

嗯，吳奇這個掛壁除外。

整體的制度在不斷地施行和修訂，全都是根據集團自身的反饋來。

不會原班照抄本土的管理模式，也不會歆慕西化矽谷那些規矩……

集團有底氣、有資本、有能力去做。

而且它也這麼做了！

「年後的春節假期後遺症已經在準備了，公司的部門準備施行《辦法三》……」蔣秘書匯報著一些公務：「具體的效果應該比去年更好。」

唔，不論如何美化，資本和公司的本質，依舊是壓榨員工創造的價值。

在總攬全局之後，公司內部甚至有專門部門，研究如何最大的『提升工作效率』……

集團的氣氛為何如此的融洽，主要還在於集團效率極高，由吳奇直接指明了正確的方向，公司員工再努力時效率也就極高，收益比肯定比起其他公司要誇張。

做大了蛋糕之後，吳奇也不吝分享。

共苦，也能同甘，這正是士氣高昂原因所在。

『上下同欲者勝！』

當吳奇的『效率』不再那麼高之後，集團也會變得和其他公司毫無差別。

畢竟肉變少了，分的人還是那麼多，最後肯定要有人吃虧的……

「……上半年的總結會議在兩會召開後進行，畢竟兩會的政治消息是最大變數……」

吳奇也回過神來。

捏了捏眉心後，擺了擺手問道：「這事知道了，今年議題不變，我就不論斷了，讓他們自由發揮吧！」

蔣秘書遲疑了一下，繼而點了點頭說道：「是。」

聽到了吳奇不發言後，就連她都有一絲惶恐，畢竟吳奇這個掌舵人，可不僅僅是象徵意義啊！

他真的是在掌控公司的船舵！

可這種事她又能說什麼呢？

吳奇所做的也沒有錯，淡化自己的英雄色彩，看看下屬們的表現，挑選真正的英才來！

「好了，下面的行程呢？」

「億達的王董，約了您吃午飯。」

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