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一起工作時日已久，員工們和她都已經很熟悉，見她走出來，紛紛笑著開口調侃。

活潑的美工妹妹率先發來賀電：「歡迎回來呀欣姐！錄節目開心嗎？」

「開心呀，如果你們現在拿出今年的七夕宣傳方案，我會更開心。」姜欣笑著回答，穿行其中，挨個掃過電腦屏幕上他們的工作進度，「沒幾天就是七夕了吧，我之前打電話回來，你們跟我說方案差不多了。現在就是檢驗成果的時候了！我是不是應該至少能看到三個有可行性的方案？」

大家頓時鬼哭狼嚎一片：「剛回來就檢查工作啊欣姐？」

姜欣好笑道：「不然呢，不先檢查你們活幹得怎麼樣了，難道要先給你們發禮物嗎？」

幾個程式設計師嘿嘿笑著追問：「那有沒有禮物啊欣姐？」

「方案讓我滿意就有禮物。」姜欣挑眉道，「我昨天不是在公司群里說了，大家工作進度能讓我滿意的話，今晚聚餐團建。」

欣姐英明！！大家頓時歡呼起來，手底下鍵盤和滑鼠的按動都更輕快了，把方案有條不紊地匯總起來，發到了姜欣的郵箱裡。

這就是老員工的好處，對各種流程都比較熟悉，即便沒有她在這裡坐鎮，也不至於出什麼大錯。頂多有一點難免的鬆懈，被姜欣今天輕描淡寫地提醒了幾句。

她就是這樣的性格，願意和員工打成一片，相處時比起上下級更像朋友。平常企業文化最注重培養的是員工對這項事業的上心程度，務必讓員工覺得正在從事的工作很有意義，也充滿動力。

在她的影響之下，靈犀之家的老員工有一個算一個，都發自內心地認為紅娘這項工作源遠流長、歷久彌新、生命力旺盛。只要人類不滅絕，就總是需要找對象，這個行業不光輕鬆穩定，還年紀越大越吃香，工作前景完全不成問題。

是以大家的工作積極性都還不錯。姜欣看了一圈，又回辦公室查看了一下他們交上來的方案，基本還算滿意。

這樣的話晚上的聚餐就定下來了。說到底只要不出天大的紕漏，這次團建都不會取消，她昨天就讓行政定了飯店。

姜欣和三樓的員工開了個小會，把七夕宣傳的方案定下來，又立刻下到二樓，去慰問網站客服。

二樓整個一層的辦公區域，坐著的全都是靈犀之家的網站客服。負責為客戶進行答疑解惑，數據分析，姻緣速配，以及接聽客戶打來的種種或是抱怨或是煩惱的來電。

這個崗位的流動性就要強很多，姜欣三個月沒回來，裡面甚至有幾張她沒見過的生面孔。她通知了晚上的團建安排，又和新員工挨個聊了幾句，一下午忙忙碌碌地穿梭在辦公室之中，忙而不亂地處理著諸多瑣事，一抬頭就到了下班時間。

這邊蒞臨商圈，團建的地點定在附近一個口碑頗好的本幫菜館。幾十個員工浩浩蕩蕩地過去，定了一個小的宴會廳，在裡面觥籌交錯地吃到晚上九點多。

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