112、小事（2/2）

……

隨口兩人又梳理了一下最近投資的創業公司，夏柒昔就離開了。

關煌一個人坐在沙發上想了一會，拿出手機翻了一下。

裡面都是區冬妮發給他各種求饒的話。

之前他很少理會，現在想想，確實差不多了。

過猶不及。

不能把對方當做職場老油條。

還是一個小姑娘，抗壓能力不一定有多少。

打了幾個字，「在哪，來我辦公室一趟。」

————

收到簡訊的區冬妮正一個人在整理資料。

從董事辦發配出來，她的處境有了天翻地覆的變化。

之前公司高管也對她客客氣氣的。

現在一個職場新丁都敢使喚她。

每個人都知道她惹怒了公司老大被發配出來，那欺負她就心安理得。

工作安排最累的，好事從來輪不上，背黑鍋常常有她……

如果不是內心憋著一口氣，她早就想辭職不幹了。

接到關煌的簡訊，區冬妮頓時情難自禁。

如果不是身旁有人，她幾乎要控制不住自己的情緒。

失而復得的感受沖刷著她，甚至身體都有微微的顫慄。

想起前之前發生的事，不禁感慨薑還是老的辣。

因為來了例假，昨天中午腹痛難忍，向關煌請假半天。

發信息不回，打電話也不同意。

她本來想強忍著上班，突然想起表姐的教導。

心一橫，乾脆任性地沒去上班，安心地躺在家裡休息。

到了晚上，關煌破天荒地主動打電話過來，生氣地質問：下午為什麼不上班？

區冬妮假裝無辜說：我以為請假你同意了。

關煌反問：為什麼要同意，單位規章制度還遵不遵守？

區冬妮假裝怕了，開口哀求他。

求第一遍時，關煌不言語。

第二遍時就鬆了口，讓補個假條便算了。

區冬妮連忙順杆子爬，感謝領導的大度。

當時她就有預料。

果不其然，今天就得到了回復。

看樣子，有時候一味地順從，並不能解決問題。

相反，偶爾有點意外，才能促進關係的發展。

區冬妮起身，敲開組長辦公室，「領導，我有事要出去一下。」

組長是個女的，天然就看不慣長得美艷動人的下屬，連理由都不問，直接拒絕道，「不行，你沒看到工作都快堆成山了，還請假？」

區冬妮冷笑一下，「工作堆成山，你自己不知道原因嗎？」

組長愣了一下，問：「原因？不就是最近團隊增加了新任務，卻沒給我們分派新人手。」

區冬妮追問：「為什麼公司不知道我們的工作強度有多大，就給我們指派新任務？」

組長下意識想問為什麼，隨即反應過來被對方牽著鼻子走了，

「扯這麼多沒用的幹嗎？回你座位上去。」

區冬妮：「我們工作這麼忙，是因為你不善於預判團隊可能出現的問題，不善於做計劃。」

組長怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。