105、明日帝國（2/2）

對得起幾百億美金的市值，但也沒有太大的增長前景。

萬億不可能！

關煌想了想，吩咐道，「一會你給張經理、柒柒他們打電話，下午兩點開一個視頻會議。」

怎麼從輿論上給自己增添籌碼，要好好想一想。

白小雅點頭，「好的。」

關煌沉吟一下：「這個事，暫時不要外傳。」

跟了老闆這麼久，白小雅自然明白輕重緩急。

關煌隨口問道：「小區呢？」

白小雅眼珠一轉，「她身體不舒服，先去休息了。」

雖然決定給對方上點眼藥，但也要分得清主次。

這個時候還是不要添亂了。

再說了，區冬妮身體不舒服，說的多了，估計會讓老闆掛念，適得其反。

關煌沒在意，「那好，你多操點心。」

聽到這，白小雅有點汗顏，看樣子，在老闆心裡，自己就是混日子的。

「嗯嗯。」

關煌抬手看了下綠水鬼，「我看時間差不多了，把大家叫上，咱們去食堂菜。」

「好的。」

————

超人的食堂雖然比不上谷歌那麼豪華，「12小時焗牛肩峰配芒果薩薩汁」，「白葡萄汁燴蛤蜊」，「溫熗雙花」……

卻也能夠滿足基本需求。

一行人穿過大廳，走向包間。

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姚雪笑著問道，「關總，聽說你們的食堂也有講究？」

「你說哪方面？環境？質量？」

姚雪：「就是說大家排隊取餐時間在四分鐘左右？」

關煌驚訝地看了她一眼，這種消息都能打聽到，有心了，

「這是我們的夏經理提出的，為了促進大家的非正式交流，要讓員工適當的排隊。」

「非正式交流」，姚雪很敏銳地抓住一個關鍵詞。

關煌解釋道，「研究發現，創造力是在很多非正式交流的場合產生的，公司大了，部門之間就會有壁壘，而陌生人觀點的碰撞，更能促進創新。」

姚雪笑道，「你讓我想起了蘋果的辦公大樓。」

據說，賈伯斯在設計辦公樓的時候，想盡辦法讓公司不同部門的人員能夠有機會交流。

最後整了一個絕招，給整個大樓只設計了兩個衛生間（一男一女），並且是安排在一樓大廳里。

這麼一來，任何人上廁所都必須經過一樓大廳——就算再內向，在上廁所途中也得跟人聊幾句。

關煌回答：「我們當然沒有那麼絕對，但這也是一個方向。」

姚雪繼續問：「為什麼是四分鐘呢？」

關煌：「這也是有數據支撐的，排四分鐘，剛剛好，如果四分鐘再多，大家就會掏出手機來玩了，四分鐘再少，就沒有辦法讓員工之間形成那種非正式的交流，說白了就是瞎聊天。」

姚雪感慨：「怪不得你們能一步步走到今天，連細節都扣的這麼死。」

關煌：「我們的主導思想就是，一定要讓每一個人的創意能力瘋狂的碰撞在一起，而又不講什麼規則。」

幾人走到廳內，依次落座。

關煌問：「要喝點酒嗎？」

姚雪想拒絕，林貞貞先開口，「葡萄酒，白酒勁太大了。」

關煌讓人取了一瓶過來。

林貞貞湊過來看了一下牌子。

關煌：「你懂紅酒嗎？」

「懂一點。」

「那給大家講講。」

氣氛在觥籌交錯間升華。