61、改變（2/2）

「坐。」

「關總。」

關煌直接說道，「公司現在的審批流程太複雜，我準備改一下。」

「怎麼改？」黃兆有不奇怪。

老闆最近一直在問這方面的東西，肯定會有動作。

關煌：「以後一個方案只需要三個人蓋章就可以，方案的提供者，部門負責人，合作部門負責人。」

黃兆有聞言，腦筋急轉，「這……」

「怎麼？」

「會不會太簡單了。」

「說說。」

黃兆有：「我覺得，至少要有五個人蓋章才行。」

關煌相信對方不是信口開河，問道，「為什麼是五個呢？」

黃兆有舉個例子：「比如，要開個新站，按照您的的構想，提案者蓋章，部門領導蓋章，產品供應部門蓋章就OK了，可是，事實上，人事部門、財務部門也得知曉，要不然怎麼招聘員工，怎麼支付工資呢？」

關煌點頭，同意對方的意見，「這倒是值得考慮一下。」

黃兆有鬆口氣。

老闆雖然乾坤獨斷，並不一意孤行，也善於聽取意見。

關煌沒有說話，仔細思考著。

老黃眼觀鼻鼻觀心。

氣氛有點沉默，他也在思考解決方案。

「不如這樣」，關煌忽然說道，

「嗯。」

關煌：「就是所有的方案都在內部網絡上公示，看到的人會顯示已經看過了，如果沒有提出意見，就證明認可了，也就沒必要蓋章了。」

黃兆有思考一下可行性，忍不住點頭，「這倒不是不行。」

關煌：「只有決定權持有人迅速作出決策，企業才能迅速發展。」

「嗯。」

關煌繼續說道：「還有一點，現在的各種提案計劃，廢話太多，既浪費時間精力，又抓不住重點，你有什麼想法沒？」

黃兆有略為一思考，「我們可以學習無印良品的無法。」

「什麼？」

「A4紙提案計劃，也就是說，任何提案都呈現在一張A4紙上就可以，杜絕廢話。」

關煌聽完有點興趣，開口追問細節。

黃兆有說：「無印良品經過調研發現，公司總是在開會，每次都討論得熱火朝天，可會議的決議常常無疾而終，等於浪費時間瞎聊天。」

關煌：「咱們公司這個問題還不突出。」

黃兆有：「創業公司嘛，還處於蓬勃發展期。」

關煌：「這倒也是。」

可能是激烈的競爭環境刺激，現在的超人，用百分之五的時間討論，百分之九十五的時間來執行，效率上還是能保證的。

黃兆有：「我們可以要求員工的提案書必須容納在一張A4紙上，然後再進行討論，這樣就會逼迫員工只把重要信息寫出來，縮短討論的流程和時間。」

關煌想了想，覺得這個方法可行。

信息太多、太複雜會影響受眾的理解，會增加無謂的討論時間，拉長了執行的流程。

至於說A4紙放不下，沒有那回事。

這個世界上，很多事情都是逼出來的。

黃兆有又把剛才的例子舉出來：「開設新站的提案，要包括選址及周邊情況、面積、租金以及預算和預期的銷售額，簡單明了，便於執行。」

關煌同意：「好，就按照這個去做，之前很多人做的ppt，極其複雜、酷炫，但跟執行的關係不大，浪費時間和生命。」

「嗯。」