第500章 收購（1/2）

沒怎麼停留，關煌就見到了music.ly的創始團隊。

簡單寒暄後，陽陸育先開口，「見到關總之後，我才知道什麼是少年英雄，天縱之才。」

由於之前的燒錢大戰，關煌的名氣，如日中天，聽得他耳朵都要起繭子了。

關煌笑：「你過獎了，我之前還在想，究竟多牛批的創業公司敢直接把市場瞄準國外，見到你們，總算了有了答案。」

陽陸育有點好奇，「那關總有什麼發現？」

關煌笑著說，「叫我大衛就好，您們的團隊有一種美國創業公司的氣質。」

「是嗎？」

關煌開始奉承，「中國創新公司往往是創始人、合伙人強，但員工弱。因為強的人要麼進大公司，要麼自己創業去了，沒人甘心做基層骨幹。」

「這倒也是」，陽陸育同意。

關煌接著說：「但是，您的團隊不一樣，每個人都激情飽滿，鬥志昂揚，願意為了一個共同的好奇去做基礎的事情，這就和國外創業公司一樣，雖然團隊不大，但每個人都能獨當一面。」

儘管陽陸育知道關煌在捧人，仍舊喜笑顏開。

意思雖然簡單，但說的人身份不同，愉悅感就不同。

對方畢竟不是一般人。

關煌繼續說道，「還有就是創新的動力，我之前在美國矽谷拜訪一些創業公司，很習慣就問人家商業模式是什麼、怎麼賺錢，沒想到對方根本沒太想這些。」

「沒想過？」

關煌點頭，「對，他們只是覺得自己的點子特別好，很好奇能不能行得通，就幹了，出發點是滿足好奇心，盈利、賺錢，那只是順帶的結果。」

陽陸育感覺說到自己心裡去了。

Musical.ly是轉型自一個失敗的教育項目。

他們原本打算使用短視頻來做一個互教互學的社區，運營一年以後發現行不通，決定轉向娛樂。

至於商業模式和怎麼賺錢，還沒考慮，就是想做。

說到這裡，關煌趁熱打鐵，「中美創業公司的不同，也就導致結果不同。」

「哦？」

關煌：「中國的大公司不太願意收購小公司，因為小公司「將強兵弱」，收了你，就拉低了我的平均水平。創業小公司也覺得，賣掉公司是一種失敗，那大家只能往上市這一根獨木橋上去擠了。」

陽陸育沉吟一下，問道，「那美國呢？」

關煌笑笑：「美國小公司整體團隊強，大公司就很願意收購小公司，小公司也把做好了賣給大公司當成創業目標，這就成了更加良性的創業循環。」

陽陸育沒有說話，心裡高看了關煌幾眼。

不愧是白手起家做到幾百億的人，說起話來讓人如沐春風，同時又達到了自己的目的。

關煌的意思他已經了解。

創業，不只上市一條路，被收購也不錯。

「大衛，你的來意我也清楚」，陽陸育開門見山，「不瞞你說，我們見過獵豹移動的傅盛，他對我們也很感興趣。」

關煌心中暗嘆，聰明人還是不少。

music.ly還沒爆發，就有人慧眼識人了。

傅盛就是上輩子music.ly的A輪投資人。

「傅老闆的條件還可以，一億美金的估值，要求優先投資權和一票否決權。」

儘管陽陸育沒有流露出任何傾向。

關煌還是能察覺到一絲不滿。

關鍵應該在於一票否決權上。

陽陸育不是第一次創業，自然知道「一票否決權」的殺傷力。

可惜，有時候人在屋檐下，不得不低頭。

為了活下去，可以飲鴆止渴。

即使知道這樣是把創業公司置於險境，卻沒有辦法。

關煌笑了笑，「獵豹雖然是上市公司，但比起我們還差點。」

獵豹去年上市，市值50億美元，但從來沒有漲過，一路下跌，幾年後跌到5億美元。

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