253、推進（2/2）

關煌：「如果跟進，那就是以自己的短處和對方的長處去打，我們這點子彈怎麼可能拼過他們，阿里的市值已經超過1200億美元了。」

白敬飛也有點苦惱：「是啊。」

關煌安慰他：「放心吧，淘點點並不能真正對我們形成威脅。」

「哦？」

關煌：「我之前調查過了，他們雖然一直宣稱訂單有多少多少，其實並沒有真正滲透進去，你知道的，O2O訂單，如果沒有密度就沒有任何效率。」

白敬飛疑惑中帶著一絲高興，「是這樣嗎？」

關煌：「所謂成也淘寶，敗也淘寶，只要淘寶開個入口，導流非常簡單，這讓他們的地推人員浮光掠影掃一遍，沒深入進去，甚至連商家都感受不到。」

白敬飛聞言大鬆一口氣，「關總，是我多慮了，沒想到這個問題，你早就注意到了。」

關煌笑著鼓勵道：「你這種想法很好，還要保持，我對你的期望和其他人不一樣。」

白敬飛點頭。

關煌：「我經常給大家說，要有大局觀念，什麼是大局觀念，這種全局眼光就是，很多城市經理就把注意力放在自己的一畝三分地上，甚至連阿狸入場，都沒有半點觸動，以後怎麼能擔當起重任。」

白敬飛不好意思附和，免得留下背後詆毀人的印象。

關煌繼續說道：「我知道，最近不少人有怨言，自己人不用，反而從外面招了很多城市經理和區域經理，我倒是想用，你有那個能力嗎？爛泥扶不上牆。」

白敬飛眼觀鼻鼻觀心，端坐靜聽。

老闆的脾氣不好，他是知道的。

罵兩句算不了什麼，創業的壓力將他骨子裡的蠻狠、好鬥、冷酷、尖銳淋漓盡致地逼了出來。

除了對左凡好一點，其他人誰沒挨過罵。

伺服器崩潰，他衝著汪城大吼大叫，拍桌子、扔杯子，把對方嚇得半死，還以為要馬上寫辭職信了。

轉眼就笑咪咪地說起話來。

關煌：「我知道你們培訓班，自己有一個群，回去告訴他們，KPI目標完成不了都滾蛋，超人不養閒人。」

白敬飛「嗯」了一下。

現在超人慢慢分為兩派，培訓班出身的中層以上高管，彼此有親近感。

外面招聘的城市經理、區域經理和他們有隱約的隔閡。

關煌自然早就發現問題了。

不過，這個時候還遠遠算不上派系，畢竟超人處於初創階段，誰留下誰離開還不一定呢，沒有那個心思精力去搞鬥爭。

但是種子已經埋下，除非超人倒下，不然的話，派系劃分，不以任何人的意志為轉移，遲早會出現。

關煌：「我已經請人開始設計公司的期權獎勵方案，到年底，如果目標完成，第一輪獎勵就會啟動，是成是敗，就看大家的了。」

為了應對即將到來的外賣大戰，他也是殫精竭慮，不斷畫餅。

當然第一輪期權不會拿出太多，只是一個態度，獎勵最優異者。

白敬飛聞言，忍著激動，重重點頭。

對於有的人來說，到手的錢才是真的獎勵，期權算個屁，誰知道你什麼時候倒閉。

而對於他這樣的志向遠大的人，是龍是蟲就此一搏了。

為了超人，殫精竭慮，嘔心瀝血，每天睡眠不足六個小時，難道真的是被理想所打動？

錢！