109、人才濟濟（2/2）

任職於谷歌公司的王豫林低聲問道。

李士才搖搖頭，「再看看吧。」

王豫林：「我覺得他太年輕，不像是能幹事的人。」

李士才：「老趙跟著他干，應該沒問題。」

王豫林恥笑：「老趙這人，你還不清楚，太固執。」

李士才沒有說話，聽著關煌在那講，

「……這個時候回國，正當其時，不管大家是否加入超人公司，我們都希望諸位不要錯過這次機會。」

開場白過後就是交流提問時間，關煌話音一落，王豫林徑直開口，

「關先生，有句話不知道當講不當講？」

「您說。」

「國內的工作環境怎麼樣？能和這裡比嗎？」

「恐怕比不上。」

「薪資待遇呢？不說增長，能保證不下降嗎？」

「不能。」

「醫療、住房、教育，這些呢？」

關煌承認：「和這裡比，還有很大差距。」

王豫林攤攤手，「那我不知道回國的吸引力在哪裡？」

關煌沉默了一下，環視四周，

有人直視他的目光，有人迴避。

隨即言辭激昂地說道：

「中國最早派人出國學習是北洋時期，東去日本，西去歐洲，唯一的目的是師夷長技以制夷，學成能夠回來建設祖國，沒想到大家就近加入了太平洋艦隊。」

一些人若有所思，低頭不語。

「我想，回國與否，除了考量個人的職業前途外，還要考慮國家，梁園雖好，非久居之鄉，中國在全速發展，國人腳踏實地地推動著她的前進，究竟做一個大洋彼岸的旁觀者，還是親身經歷者，只有看各位自己選擇。」

李士才見氣氛有點凝滯，笑著開口，

「關先生，對於超人公司，你還沒介紹呢，怎麼能讓大家下定決心？」

關煌也笑起來。

這種場合，自然不能太過咄咄逼人。

對於王豫林這樣的安逸派，也無需窮追猛打。

都是個人選擇。

「那我就自誇一次，現在的超人公司，是中國最大的o2o平台，是外賣和打車領域的雙料巨頭，擁有幾億用戶，對接了上千萬的司機和商家，並獲得無數風險投資的追捧，我們的下一步方向就是使用大數據打造全新的商業模式，而這正需要各位專家的鼎力相助……」

王豫林撇撇嘴，低聲說道，「如果回國，選擇BAT不是更好？」

關煌的大義一出，他也不好再糾纏。

李士才反而搖搖頭，「現在加入BAT有點晚了，那是一個蘿蔔一個坑，很難有作為，超人公司就是一個很好的落腳點。」

王豫林驚訝，「不是吧，老李，你決定了？」

李士才「嗯」了一下。

王豫林一時之間，不知道該說點什麼好。

在他看來，天方夜譚的事，就這樣發生了。