第二百六十五章：人才儲備（1/2）

中午了。

該說的，都已經說了一遍。

陳遠留下王師傅和趙鵬宇，其他人先行離開。

「王師傅……下個月起，您的薪水變更為4.8萬元。」陳遠道。

「這麼高……」王師傅。

一下漲了2.8萬元。

「這個工資只到年底，和老趙的一樣。年底看成績，有成績，咱們續簽一個三年合同。如果沒成績，工資再商議。」陳遠道。

「好。」

「冬季葡萄，無論如何都要拼一把的。冬葡萄的價格貴，特別是年前上市的葡萄……」陳遠道。

「畝產一萬斤，有可能。但也有風險……我就擔心果樹的承載能力。」王師傅說：「畝產萬斤的果園，管理上的壓力，很大。」

「反正，第四檔次的葡萄，儘量多做果。」

「好……」只是不是聊專業相關的話題，王師傅的話，一如既往的少。

陳遠看向趙鵬宇，正要開口，趙鵬宇道：「我會配合好王師傅工作，打好這場硬戰。」

「呃……好。還有啊，王師傅……你這邊需要多少工人，自己招聘，或者從安成平他們那裡抽調人手過來。」

「如果可以，我希望自己招聘。我想組建一個人才團隊，能給我50萬預算麼？每月……50萬。算上我的工資，每月55萬……一年700萬左右的預算。要為之後的中央盆地和山坡葡萄園做準備。當然，前期不需要那麼多的預算。」王師傅道。他有自己的想法，但不知道該怎麼和陳遠說……

陳遠揉了揉眉心，這個預算，太高了。

陳遠知道王師傅的意思，他要的是人力資源的預算。

陳遠考慮了有三秒鐘：「一切看年底的成績說話。現在，只能給你20萬預算，每月。」20萬每月，先建立一個大概的人力資源框架。

寶石農場，真正懂得葡萄的人，不多。

「謝謝陳總……30萬可以麼？」

「年底看成績啊。要是產出一堆賣出去的劣質葡萄，別說預算了，寶石農場能不能經營下去，都成問題。」陳遠很是憂慮：「為什麼要這麼多預算？」

「我準備從熱帶植物研究院挖幾個研究員過來。再挖一些技術人員過來……」

研究員和教授是差不多的。只不過教授一般在高校，而研究員在研究所，兩者平級……

這……

行吧！

陳遠答應了下來。

他們又聊了一會兒，王師傅請了兩天假，吃過午飯，就開車離開了農場，第三天的早上才回來。帶回來10個人……他們履歷都準備好了。

3博士，2碩士，5本科。

杜學明，36歲，研究生（博士），B類高層次人才。生態農業研究室科研人員，主要從事生態農業模式構建與效應評價。擔任過項目組長……

劉恆，41歲，研究生（博士），C類高層次人才。生態農業研究室科研人員，主要從事生態農業模式構建與效應評價。擔任過項目組長……

李月（女），41歲，研究生（博士），C類高層次人才。植物病害/農業害蟲研究室科研人員，主要從事熱帶作物病蟲害成災機制與綠色防控。擔任過項目組長……

他們之前所在的單位，都是亭洲熱帶植物研究所。

陳遠吞了一口口水，丟給王師傅一個曖昧的小眼神，厲害了。B類高層次人才……

什麼是B類高層次人才，就要先說說什麼是A類高層次人才。

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