第八十五章：臨時工和正式工（2/2）

陳遠給陳峰倒了一杯酒，道：「到我這邊來，應該要比你們在金園辛苦得多。也不再是單一的工作……他們要是願意過來，先實習幾個月。實習期，一個月兩千塊錢。」

「實習期後呢？」

「實習期到過年之前，看表現，過年前簽訂僱傭合同，基本工資七千左右。具體能拿到多少薪水，還是看他們自己能不能吃苦……反正待遇這方面，不會比請臨工便宜就是了。」陳遠定一個基本工資待遇，七千左右的月薪，就當地這裡的工資待遇，算是比較高了。正式工，陳遠本來是想從熟悉的臨時工裡面挑選幾人……

陳遠覺得，干多少活，拿多少錢。

就比如請臨工過來剪火龍果的枝條，現在的待遇，一個人一天也就一百多塊錢。還規定了每天最低工作量……

亭洲這邊果園臨時工，做什麼活，全都是明碼標價。臨時工數量也多，好找……請臨時工划算，節約成本，管理上也簡單。

而請長工，包吃不？包住不？買保險不？

這邊請臨時工有簡單，陳遠手機上好幾個工頭群，將要做的工作一說，對方給出報價……

陳遠這裡肯定是要請長工。本打算過年以後招聘工人，現在陳峰說起了，提前招聘也行。

干多少活，拿多少錢。七千隻是基本的工資待遇，要是做得好，陳遠肯定會給他們漲工資，月薪1萬，甚至2萬……只要可以做好工作，不讓自己不操心田裡的事情。在陳遠可以賺到錢的前提條件之下，陳遠不介意給出更高的薪水。

當然，這些就是陳遠心裡的一些想法，沒跟陳峰說。說出來，就顯得裝逼和吹牛了……

「金園公司火龍果是誰在管理？」陳遠問。

「你是說園區經理？」陳峰道。

「就是那幾百畝火龍果的生產負責人……園區經理，應該就是負責園區生產管理的人吧？」

陳峰點點頭：「我以前就是個小組長。園區經理屬於管理層級別……我在葡萄園區，距離火龍果園區很遠，都沒去過火龍果園。」

我去……

不過幾萬畝的果園，也很正常。

「問一下你的那些朋友，幫我要到火龍果園區經理的聯繫方式。」陳遠道。

遠方農場377畝火龍果園，陳遠才懶得管理，他還要看著試驗田……明年，他沒那麼多時間，也不想再將自己弄得和今年一樣累。

陳遠準備給自己的農場找一個經理，幫他管理。順便還負責青木農場的日常管理……

錢嘛，賺不完的。有些東西可以放手讓其他人做的，就讓其他人來做。

「行，我幫你問問。」

「再幫我調查一下他那個人如何？」

「哪方面？」

「專業、人品、家庭。盡職調查，幫我調查一下大概情況就行了。」

「我也只能拜託我的那幾個朋友幫忙。」

「嗯……」

挖一個園區經理過來。再有5位長工……差不多就行了。

一個果園，請的長工不可能完成所有工作。果園裡有農忙和農閒，農忙的時候還是會請臨時工進來……

但有了長工，可以經常性的對果園進行養護。