第一千七百六十二章 品牌之戰（2/2）

這幫人里也不知道有多少傢伙是為了巴結周正，有多少人是真的為了周正不吃虧，反正就有人向上級部門提出了某些申請，這個申請周正知道之後，還多多少少有些哭笑不得的感覺。

「我跟你們說啊，我不在乎這些東西，說實話咱們國內的企業能發展出去，我本人是很高興的，等你們發展出去之後呀，慢慢的我就會退位讓賢了，其實說實話，在這個位置上我本身是很不滿意的，我本來不願意來，上級領導一而再再而三的讓我過來，所以你們就不要那麼做了啊，我其實不需要這些資源，而且我相信你們應該已經知道了，我的公司旗下和國外合作幾乎沒有遭受到什麼限制，所以呢，你們也不要在這裡去和上級部門的領導說別的話，而且我確實也不太需要，不過怎麼說呢，還是謝謝各位能夠關心我現如今的生活，謝謝。」

周正說得雲淡風輕。

然後真的走出去就開始了。

也是在零九年三月，國內品牌合作的第1次出海計劃就這麼浩浩蕩蕩的開始了，雖說上級部門不能在財政上給予相關聯的支持，但是他們以企業代表的模式進行了相應的一個宣傳，而在很多企業內部出海計劃的出現，儼然形成了相應的一個發展渠道，很多國內的企業們本來在後面不敢出現的一個困境，也在這一次的一個利益展現過程當中，既然一下子被拓寬了屬於自身的渠道，原本很多企業家們熟悉的是那種悶聲發大財的感覺，即便很多時候掙的錢確實多了，他們也害怕被上級部門給盯上，但是現如今這樣的出海計劃出現之後，大傢伙心裏面的那一些防線瞬間就被攻破了，至於為什麼會被攻破，其實也很簡單，這個可是走出國門的，宏偉的計劃呀，對於很多人來說吸引力簡直是無與倫比的強大，至於為什麼會有吸引力很正常，這也就跟小孩子小時候想要當警察，女孩子長大之前想當公主一樣，內心深處的衝動告訴他們自己必須做出這樣的事情，然後在自己的人生道路上，既然能夠接觸這樣的事情，那何不試驗一番呢？再說了，公司發展如果真的能夠走向國際市場，那到時候對於國人來說既能驕傲還能夠把他們的錢多多收起來呀，當然了，這是一部分人心裡這麼想的，而更多一部分人覺得如果能夠走出國門，在大市場環境當中立足腳跟的話，那到時候各方面的業務也能夠進行相應的成長，甚至能夠讓他們擴寬海外市場。

可是讓很多人不能理解的是，為什麼這個所謂的拓寬海外市場，最後請的都是一些中小企業家那些大型企業家，能夠在這場競爭當中就這麼放棄到這麼好的機會嗎？然後網上眾說紛紜，最終有人說這個事情之所以出現，那是因為周總。

周總和那些大企業家們談論了這個消息，最終把機會留給了這些中小企業家們，在這一刻周正的身份背景已經達到了最高明的一個點，很多時候話語的回饋和情緒的認知能夠給出屬於自己的表達，然而感情的回饋和思緒的變化不一定能夠衝著屬於自身的感情和回饋的目標，轉變出屬於自己的方法，然而有時候情緒認知的一些回饋和感情回饋的一些點，如果失去了屬於自己判斷的依據的話，想像當中的一些問題似乎也能夠在特立獨行的一個角度當中體現出可能給出的方向。

品牌出海計劃在經歷了大半年的時間之後，終於算是邁出了最關鍵的一步，也是在這最關鍵的一步上，周正個人的身份已經成為了上級部門發展的標準。

總共三十個品牌。

這其中，25個中小型品牌再加5個大品牌。

業務發展的一些重點能夠來自屬於自身的一些回饋，然而業務點上的一些問題和情緒認知上的一些方式，如果不能給出屬於自身的判斷和情感上的一個回饋的話，相互認知和相互轉變的一些方向，就不一定擁有朝著屬於自己感情回饋的標準，立足於屬於自己回饋的方向和情感認知的角度當中了。

在品牌出海的計劃當中。

上級部門也算是挺給力的，各方的業務雖然都受到了極大的限制，但是條件的闡述和品牌的一些回饋，不一定能夠在追溯屬於自身的問題當中，能夠轉變出相對應的一些特點和價值，以至於很多時候如果情感認知的一些反饋和感情價值的一些問題，不能擁有屬於自己的感情朝向和情感方面的依據的話，很多特立獨行的一些問題。

但是令人尷尬的是，這個東西的建立似乎沒有自己想像的那麼簡單，把錢砸出去之後，還真有點雷聲大雨點小的感覺。

那30個品牌確實出去了被撒出去了，然後周正利用小吳的那些關係。

希望這些品牌能夠和他的遊戲公司一樣在發展的過程當中，然後不斷邁步前進，但有時候現實環境的一些問題不一定能夠達到屬於自己感情的一些回饋和標準，因而很多時候業務上的問題不能給出屬於自身的條件限制之後，感情深層次的一些聯繫和內心轉變的一些方式，就很難做出特立獨行的一個擴展，以至于思維判斷的一些方式都不一定能夠達成屬於自己感情回饋的一個目標點。

海外消費者對於國內品牌的信任度一直提不高，運營計劃持續了兩個月時間，都陷入了一個極大的窘境，周正知道這一方面是因為國內的創新能力，另一方面是因為國內製造業行業還沒有崛起，很多時候在信息產品不透明和客戶情感維繫方面沒辦法拿下這些東西的時候，會直接讓海外消費者的信任感降低的，可是這個問題他要怎麼解決呢？