第一千七百七十九章 架這了（1/2）

單純質樸的想法，得益於周正對於一切事物能夠擁有一個真實性的一個觀念。

很多時候觀念上的突破，如果不能達到自己真實性的一些反饋的話，相互認知的一些問題和相互回饋的一些特點。

就會以極為特殊的狀況而不斷做出情感上的分析，還是那句話。

如果感情上的問題不能達到自己的分析相對應的觀念也會做出更令人尷尬的一個影響。

說白了，在扶貧工作上想要做出成績沒那麼簡單，即便是周正熟知十年後那些扶貧的政策，也知道這樣的政策會有什麼樣的影響，但具體去操作還是很麻煩的。

正是因為這事兒沒有想像的那麼簡單。

最近這段時間，老爸那邊給他打電話的次數越來越多。

扶貧意見當中，周正所設定的精準化的道路，確實能夠讓工作節奏變得更加寬廣，在項目發展的過程當中也能夠帶來經濟效益的一個利用，但說實話，業務上的問題很麻煩很複雜。

如果想通過簡易的手段去解決可能出現的那些麻煩的話，到時候經濟利益上的限制，就會無與倫比的加大。

「爸，我跟你說啊，這個建檔立卡一定要上面推行起來，你要跟上面領導說，扶貧不可能是一大攤子的事情，就那麼輕描淡寫的去解決的，很多東西最後落實在上級部門手裡，還要下沉到下面去，而且必須給扶貧人員在經濟利益上得到相應的一個補充和補助，要不然如果資金上的補充和幫助的話，他們肯定很不高興，到時候咱們的工作就越來越難做了。」

還是那句話，業務上的問題很複雜，但如果因為複雜就不幹活的話，那是旁人無所謂的一個態度，眼下他們既然把這件事情揭到了手上，那就必須以切切實實的態度去幹活，而不是以別的態度和想法，去改變自己認知領域當中的問題。

「你說的這個事情我也知道，但是建檔立卡這些事情關聯到各方面的一些業務啊，我們這邊也沒有技術人員能夠把這樣的一個事情弄好，所以啊，你要是不忙的話，看能不能派幾個技術人員過來幫咱們解決一下這樣的問題啊。」

「問題嘛確實可以解決，但是我得把醜話說在前頭啊，我要過去的那些人，他們不是我手底下的員工，他們也有屬於自己的領導和幹部，在這樣的場面下，如果他們需要資金上的支持和保證，我就不敢實話實說，甚至不敢以別的態度給您說那些話了。」

周正話語的意思很簡單，去幹活可以，但是人家是收錢的，不可能平白無故就給你幹活呀，這是態度上的一個表述。

「上面領導現在這麼困難，你說你小子怎麼這副樣子？」

「爸我不是這個意思，但是這個東西我拿不了主意啊，我如果今天把這個主意拿了，那到時候人家就會說我跟上級部門穿一條褲子，然後去欺負那些商人們，而且我本身就是商人群體裡面的人，你說我真的要去做出那樣的事情的話，人家不舒服，我這心裡也不自在，對吧？」

「那行吧，不過多少也得便宜點。」

「哎呀，您說您這麼大個領導，怎麼在扶貧工作上這麼摳門啊？再說了我肯定給咱們最低的價格嘛，行了那我就先掛了啊。」

跟老爸那邊打完電話之後，緊跟著老媽那邊又把電話打了，過來詢問的問題是怎麼把措施發展到精準的一個狀態，畢竟增強扶貧地區和扶貧對象的自我發展能力，其實很嚴肅，而且這也是為了他們以後在可持續發展過程當中做到業務回饋的一個問題，反過來說如果解決不了扶貧項目到戶的問題，那到戶的效率一下子就會變得極差無比。

「兒子，你跟媽說說，你當時是怎麼把那些鄉親們勸出來的，讓他們在建檔立卡上同意的？」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。