第一千六百八十七章 發展（1/2）

老社長回來了。

很快京都生活報內部就知道，曾經帶領著報社不斷發展，在困局當中不斷擴張。

在發展當中不斷跨越了時間長河，帶領著自家報社不斷發展的社長，這個時候會擔任他們發展的副主任，也就是實際掌控這件事情的一個節奏，在這樣的環境當中，很多員工也不能說別的話了呀，就算是一些老員工想著對老闆很不滿意，覺得大老闆是個甩手掌柜或者受到外面的一些影響，想要說出一些什麼話，可是在現有的環境當中，這些話他們是一句也說不出來的。

尤其是一些老員工。

想當初他們剛剛參加工作的時候，就是跟著老大打天下，然後蜜桃雜誌內部的很多員工如今有三個是公司的副總。

在這樣的環境下，老大回來了之後，即便他們和當時的領導關係不對付，但在現有的環境當中也只能順從這種模式了，甚至於說就算他們內心深處很不在乎一些事情，但如果老闆的命令出現，他們也只能去敷衍，可現如今這樣的環境，老社長既然回來了，那他們就得好好幹活了呀，不可能在別的事情上面胡說八道胡作非為了。

這位老社長回來之後，很快就讓京都生活報的一切業務煥然一新，當然，這個煥然一新，當然不僅僅說的是這位的能力，這位的能力在國外經過了無數次的鍛鍊之後，算是真正做到了理論和實際相統一，也正是因為在這樣的環境當中接受了周正各項考核的，他才能夠成為這一次進行改革部門負責人的這個身份。

說實話，對於這位老市長來說，他其實很珍惜自己現在有的這個工作，因為他知道就是因為他當時所做的那個事情，自己的男朋友也是現在的老公，內心深處其實挺矛盾的，一方面是自己老婆一方面是周作，兩者之間他應該怎麼去選擇呢？

其實就是因為他不想把自己的老公拉下水，在當時的環境當中才選擇離開公司股份什麼的也都沒要所以說後面周總確實把這些東西都給他了，但是當時他的態度已經很明確了，朱總如果真正這些東西都不給他的話，他也沒有什麼話可說的。不同的環境和不同的回饋能夠有不同的發展，不同的想法和不同的問題。

也能夠給出相應的答案，這麼多年來，這位社長大人總算是知道自己曾經做出的那些事情到底有多麼丟人，到底會做成什麼樣的影響和尷尬，不過很多時候話語當中的影響和層次當中的硬菜如果失去了，可能給出的一些答案的話，心裡的變動和回答也能夠做出很特殊的一些轉變，還是那句話，內心深處的一些轉變和話語當中的聯繫不一定能夠達到相對應的一些結果和效果，但有時候某些特殊的效果失去了感受的話怎麼辦？

好在自己做出那些破事兒的時候，男朋友並沒有拋棄他，或者有別的想法，反而是對他不離不棄，這麼多年來他也總算是知道了自己曾經的錯誤，同一時間他曾經的秘書，如今的京都生活報的社長唐姑娘也在這件事情上面推波助瀾，幫助他了很多，兩個人當年關係確實不錯，他也確實把唐姑娘當做一個自己的好姐妹進行培養也正是因為受過老領導的培養，唐姑娘才能夠更好的做到這個位置上。

如今她終於回來了，帶著一股風塵朴朴的感覺。

京都生活報總裁辦公室。

看著眼前的唐姑娘，周正臉上面無表情，也沒有說什麼別的話。

他就這麼靜靜的坐著，然後唐姑娘這邊心情就有一些尷尬，不知道應該怎麼跟周正說話，不過很多時候啊話語當中的聯繫和回答，其實就是在特立獨行的環境當中給出相應的答案的。

「哎呀，鄒總啊，您是不知道啊，公司發展階段我也確實做了一些事兒，但你知道我這個人吧，他其實平時不是那麼容易就能夠進行工作上的一些轉變的，所以有時候態度上的一些變化，很可能一下子就失去了其中的調理和關係，然後情感當中的一些關聯各種因素的變化就有可能一下子被說飛了，不過你相信我，這一次公司內部的改革，我一定會全程參與的，這還不行嗎？」

之所以在周總面前求，然後那是因為唐姑娘處了個男朋友，也就是因為處了個男朋友之後對公司的事情就不是那麼上心了，然後就是因為把手頭上的工作分給了手底下的人之後，公司內部的管理才會陷入一種很特殊的混亂，當然說混亂遠遠達不到，反正就是相比於以前手底下的人都能用的一種狀態，在這樣的一個環境當中，手底下的人，已經不是那麼聽他的了。

「你談男朋友的事情我不想管，我也管不了你，那你應該知道這兩者之間有很重要的一個調理性和關聯性，你和你男朋友之間的事情我不會去管，我也沒有資格去管，但你應該對公司的事情負責而且是負責到底，這個你應該明白的很。

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