第一千兩百三十一章最厲害的學校（2/2）

眼看著周正口若懸河對於很多知識的了解和體會完全就展現在他這份報告上。

底下的很多領導看的是瞠目結舌，換句話來說，他們沒有想到周國政居然對高校教育的再分配，以及招聘環節當中所遇到的那些東西這麼了解怎麼說呢原本以為只是一個甩手掌柜完全就沒有把這件事情放在心上獲取對他來說很多事情當中的工作環境當中所遇到的一個問題甚至於，獲取對他來說很多事情的展現和思維模式層面當中的某些體會，僅僅只是他的工作環境當中所遇到的一個問題，甚至於說很多人沒有想到周正在這樣的層面下能夠把這麼多東西想的這麼全面。

我說呢，這麼優秀的一個學生擺在面前，如果不是傻子的話，估計也都知道周正價這所帶下來的一個重要的感想了，換句話來說，這個時候如果還覺得周正是蠢貨的人，他們才可能真的是蠢貨，因為在面對很多東西的時候，常人思維模式下的一個體會和感情認知當中的一個展現，都是在較為尷尬的一個環節當中所做出來的一個分配，所以在很多環境下，內心深處的某些影響和情緒感受的某些分配都是在環境擴展和影響的關係當中可能做出的一個性格上的一個變化，只是有時候感情當中的某些變故和思維模式當中的某些變化，其實雖然看起來好像不能呈現出屬於自己的某些方式，但如果能夠在感情認知和情緒轉變的過程當中找尋屬於自己的一個目標的話，就能夠將目標管理，而你和發展的一個模式，牢牢的把握在自己的內心深處。

其實在這樣的環境下，周國政還知道有一個很好的政策，就比如說如果今年7月份離校的時候，學生還沒有落實工作，單位的高校畢業生可以按照規定將戶口檔案在學校保留兩年，兩年內學生如果找到工作，高校將應以應屆畢業生的身份幫助其辦理就業手續。說實話在這樣的環境下，如果就業的方式和前提條件能夠與之相匹配的話，以後的學生能夠更方便，但2000年這個時候這種政策還沒有出現他注重又不是真正的神仙自然也不可能把這樣的政策拿出來而且他也沒有那個權利換句話來說像這種徵兵入伍就能給你保留學籍的事情其實也是在一零年以後才會被展現出來的那樣的環境下複雜的一些問題和簡單的一些問題，換句話來說，像這種徵兵入伍就能給你保留學籍的事情，其實也是在10年以後才會被展現出來的，而在那樣的環境下，對於周正來說複雜的一些問題和簡單的一些問題，其實沒有什麼差別。

所以很多時候即便是在面對一些尷尬的領域的一些問題，他也能夠以正兒八經的態度去面對這些東西，那就足以證明，他在態度的感知和應對的環境當中，能夠找尋屬於自己的一個目標，同一時間周正其實希望自己能夠和人社部教育部門那裡邊舉辦相應的活動，比如說是招聘呢，再比如說是大家這些學生們聯合起來進行線上指導呀，組織百名職業教師開設所謂的雲講堂呀之類的，這一些其實也都是他深思熟慮可能會探究出來的一些東西，不過怎麼說呢，全國各級各類的公共就業服務機構，市場服務機構即便是在這樣的環境下其實就算是全動起來的話不一定能夠產生什麼樣的效果二十年後的高校招聘行業已經展現出了屬於自己的優勢，換句話來說，在這樣的環境下，如果沒有辦法將自身的價值所體現出來的話，所謂的全國類型的服務機構，什麼市場服務機構都是在扯淡因為這樣和影響產的過程當中根本就沒有被拿出來說事兒。

「當然，即便我們進行的是網絡化的招聘，網絡化的資源也運用了很多，但在這樣的環境下，我們依舊願意推出密集化的行業姿態以及特色化的現場招聘，這樣的現場招聘模式呢，主要針對於工科領域或者說是一些比較複雜的領域，可能在網上有些東西沒有一時半會或者說是複雜的一些東西，根本就不能通過網絡來說清楚，或者說現階段的網絡不能用，用這樣的一個市場環境我們自然也考慮到了這一部分的就業者。所以從這樣的環境當中，這樣的就業條件其實是我們在行業進展和發展過程當中所需要去理解的一個東西。」

有些東西其實真的是說不清的，但是從網際網路領域上來說，周正其實很清楚的一件事情就是如果願意在全國500強或者是是世界500強去找碼農的話，其實面試的基本上都是北郵出身的。

只要你是在京東那邊估計就差不多了然後如果你是在廣城，深城，那基本上遇到的肯定都是華科大學出來的，因為這個學校在南方網際網路行業的影響特別特別大，怎麼說呢，華科大的畢業生其優勢為校園團隊的特點就是所謂的團隊聯創以及相應的工作環境交流什麼的，其實都跟周政所乾的，那個什麼在傳媒行業當中的GG發展差不多，總而言之人家在自身領域的發展確實已經超乎尋常，而在那樣的一個情感關注當中，即便他想把自己學校的身份和地位無限制的拔高，估計都做不到這一點，畢竟就算他們人大是綜合性質的大學，在國內那些比較優秀的211 9 85大學，絕對不比他們差有些甚至能夠堪比清北，就不要說他們人大了。

但是這一輩子的周正願意以自身的能力將他們學校打造出來，人大是最厲害的學校。

至少在文科領域是這樣的，反正不管別人怎麼說，他自己就是這樣的想法。