第一千兩百一十七章 引咎辭職（2/2）

應該是過年時間。

也不知道報社這邊現在有沒有加班，不過等他剛一過去就看門開著呢，緊跟著來來往往的人也是比較多的，不用多說像這種報業集團性質的公司有時候還實行那種輪班倒，但是這都是往後比較成熟的一些做派了。

而京都生活報，如今，雖然在京都這邊占據了不少的一個條件，也能夠有很多資源，但是他們現在仍舊只是一個中型報紙，不過說實話，一年多時間就能將一份報紙辦到如此驚人的一個狀態，這對於周總來說絕對是很恐怖的一件事剛來令他震驚，令他感慨的恐怖的事，並不是一次兩次或者一個兩個能夠呈現在他面前。

況且有時候。

內心深處的一些感慨和情緒演變的一些手法，也都是在不同環境給人情緒認知的一個重要標杆。

「唉，我沒看錯吧，老闆怎麼過來的呀？難不成是給咱們發獎金的？」

「你說這話我怎麼知道，不過大老闆大年初八過來，難不成是真的知道了，咱們現在加班很辛苦，所以想著過來犒勞咱們一把啦？」

一幫人這個時候小聲的議論著，不過怎麼說呢，他們對於糾正更多的是尊敬而不是敬畏，畢竟最後的本人雖然特別特別厲害，也很有天賦，在合作工作的事情上面能夠展現出屬於自己的才華，換句話來說這位簡直帥的沒邊。

但是相比於旁人對宇宙中的一個恐懼，他手底下的這些員工，對於糾正心裡的念頭，更多的是維持在老闆很帥的一個境界當中，從不同程度的一個影響上來說，自家老闆確實特別特別優秀，而且有時候這個優秀也超乎尋常，誰敢說一個年紀輕輕的大二學生就能夠搞出這麼一份家業呢，啊不對，不僅僅是一份家業好幾份大的產業都是周總在那裡抓的，說起來他們這個報社好像就是周總當時一門心思想要建立起來的，如今呢，京都生活報雖然不算成為一線報紙，但在中檔報紙裡面也算是獨占鰲頭，能夠策馬奔騰了。

「嗨，各位！還在工作呢，辛苦了啊，剛跟飛舟那邊打了招呼，一會兒會讓後勤保障部門，統計一下加班的員工，每人一份五百塊的飛舟消費卡！」

「老闆萬歲！」

這下子整個公司的這幫人都沸騰了，怎麼說呢，500塊錢看起來好像不多吧，但說白了大家加班也是有加班費的，再加上不同程度不同理解方面當中的某些因素，公司領導對於他們其實重視程度也是比較高的，而在這樣的環境下，他們相當於就是白撿了500塊錢啊。

而且更為重要的是。

人家那個奶茶店辦的卡是比較困難的，尤其是上面的圖案啊什麼的，也都是根據不同程度的分配，是由那些藝術大師們搞出來的，所以在這樣的動靜下，在這樣的層次和理解的過程當中，態度轉變，行為理解當中的分配，乃至於情緒上的一個分析和感情變故當中的某一些應對其實都是在情感深層次的一個理解當中所轉變出來的東西。

身份的象徵再加上五百塊錢，這些員工們一下子就覺得好滿足啊，相對於其他包圍是要苦哈哈的大老公，然後去幹活，最後哪那麼點死工資，甚至獎金都不一定能拿的到，他們京都生活報的這些員工吃的簡直是滿嘴流油，而且有時候他們真的是特別特別感謝自己的領導，一位領導有時候心中所設想的某些東西或者說早就已經布置好的某些手段，對他們來說其實特別有作用，有時候甚至某些人會感慨，理論島上的事想得比較長遠，在他們看來好像根本無傷大雅的一些事情，如果落在領導的心目當中的話，就能夠將這些東西創造出財富。

就像農業方面所做出的一個板塊。

他們京都生活不好取消於老百姓的一個焦點，然後以老百姓的創業進行專題化的一個模塊，如今生活報內部的部門那邊專門設立了一個農業報紙部門，這個部門的分量還真不清，雖然說人數暫時比較少但那顆是由人家京都生活報的首席記者和首席編輯，曾經寫出過經典報導的那位大佬，擔任最高領袖的。

所以在那樣的環境下，只要不是太過於蠢笨的人其實都知道。

如果能夠進入那個部門的話，以後飛黃騰達簡直是指日可待的事兒，不過怎麼說呢，有時候在某些變化和情緒的引導過程當中，機會這個東西是稍縱即逝呀，所以很多人心心念念的想要突破某些事情的事故，反倒會犯一些很特殊的錯誤。但換句話來說，錯誤的事情能不能犯事情的變化，能不能展現出相應的一個理解，其實都是感慨心態理解的一個重要標杆，然後怎麼說呢，這種標杆會不會已形成自己心中的想法，那也是他們心中可能會理解的一個東西了。

只是這個時候周正沒空去管這些人，而是直接閒庭信步的來到了社長辦公室，不過等到周正剛一進去之後，眼看著坐在社長辦公室里辦公的，居然是那位唐小姐，就是當時他忽悠的唐唐。

「你怎麼在這兒，社長呢？」周正腦海深處一下子有了不同程度的構想，難道是那位覺得自己做出了那樣的事兒，所以直接引咎辭職了？