第一千三百六十一章 學生有意見（1/2）

「你們是豬嗎？誰讓你們把人給轟出去的，我不是都已經說過了，咱們華清大學有自己的想法，有自己的尊嚴，但是現在不是咱們意氣用事的時候，同城網站的事情你們又不是不知道，你們也應該看到了那姓周的小子旗下的同城網站，已經把整個行業當中70%的份額全部都弄過去了。

我問問你們，現在在整個學校很多學生都有意見，這個意見怎麼解決？你們負責得了嗎，啊？」

此時，華清大學辦公室里。

華清大學的副校長兼代理校長，正向底下的這一幫系主任啊幹事們咆哮著，這幫人實在是太蠢了吧啊，難道都不懂上面領導的意思嗎？太愚蠢了吧，他原本的目的只是想讓人打的，那幫人在這個口子上給他們送一下，能夠讓他們和同城網站更好的進行合作，原本許倩在他們這邊讀金融進行一個學術交流，本身對他們來說是很好的一個機會，可是現在情況擺在面前，這麼好的一個機會，最後居然淪落到沒有辦法解決的一個層面上了，這難道不是愚蠢的人做出的愚蠢的事情嗎？

真是太讓人覺得遺憾了呀。

更讓代理校長王鐵霖心裡不舒服的是，作為華清大學的代理校長，他現在真的有種如履薄冰的感覺，尤其是上一次的事情，人家人大明顯抬了他們一手，換句話說，如果不是人在人大心胸寬廣，他們做的那些破事兒如果真的被抖出去的話，到時候臉面什麼的肯定都要丟光了，所以說這件事情在背後，很多人其實也知道這裡面的彎彎繞繞，但總歸是沒有把一些事情說出去，所以很多時候事情的發展和條件上的認知都是有回饋的，某些方面的同一時間，不同層次的某些認知和不同感觸上的一些環境，也能夠體會到其中的一個反饋，甚至於說某些時候。

王鐵霖心裡還在想，要是他能夠和人大合作的話，是不是能夠把很多影響降到最低呢？

從行為模式的判斷和印證的一個活動上來說，思維層次的一些問題，如果不找到相應的一個擴展的話，模式當中的某些認知和行為態度當中的某些認可，就會給人一個很大的偏差，只不過很多時候態度上的偏差和行為上的模式，很難讓人找尋到其中的一些價值。

所以事實上，王鐵林這個代理校長其實已經認清楚現在的社會現實了，至少現在在同城網站上進行招聘的很多企業，人家都有相應的一個手段而且更讓他們覺得絕望的事情是。

周政不僅弄出了同城網站，而且還把前途無憂華夏英才網等幾個，在行業當中，原本就是極其優秀的公司給收購了，在這樣的環境下，他們完全沒有什麼競爭壓力和競爭對手了呀，三個公司弄到手下之後，和同城網站形成了相互發展相互促進的一個模式，三個公司一方面能夠制約同城網站做出一些壞了市場發展的事情，同一時間三個公司也在不斷的追趕同城網站的步伐，如果說同城網站是快速進行人才和資源聚攏的一個公司的話，那那三個老牌公司就會發揮屬於自己的特點，就像是前途無憂，主打的是藍領性質的一些公司和人脈關係的運用。

華夏英才網，則是主打的精英人士的一個條件的選舉，在使用同城網站的一個匹配機制和州政所改寫的一些模塊的手段當中，他們將自己的行為和資源發揮的淋漓盡致的，從而使得那些所謂的名牌大學根本沒有辦法把自己的觸手給伸過去，原本他們以為這種東西只要是拿出來之後就有模仿的一個手段和能力，畢竟這東西看起來也沒有什麼技術含量，除了那個匹配機制之外，其他的一些東西在他們看來原本應該都是能夠拿出來去用的，其實對於很多國內的一些產業模式和項目，甚至說是對於項目審查的人來說，項目的產生和能力的一個擴張，並不能產生特殊的一個管理，也就是說，即便你這個項目卻是抄襲的，只要能夠拿出價值，只要能夠有用戶去做。

那這個價值和條件就能夠有相應的一個補充，以至於很長一段時間行為模式上的補充和條件映襯上的東西，只要有了資源上的一個硬撐和環境上的一個應對的話，那很多想像當中的話語就不一定讓人覺得很尷尬，甚至是在無言以對的環境當中無所適從了。

很顯然，人家周正其實把所有的事情全部都做了一遍，因此才有這個本事，有這個能力在這裡敢說出這樣的話，然後。

華清大學的副校長兼代理校長王鐵霖，原本以為那小子只是不敢和他們，還有他們背後隸屬的那些學校做對抗，所以在那個時候他不敢動的時候在背後畏畏縮縮的，可是現實情況擺在面前，展現出來的條件就是人家根本不覺得他們能夠把這個東西做出來，很顯然人家擁有很多受眾，在這些受眾的影響當中。

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