第一千三百九十四章 都有選擇（2/2）

其實把某些概念上的話語和層次上的一些聯繫，說到這裡也有相應的不同點，就比如說周正曾經採訪過一個學生，然後出去幹活了。

在外企幹了四五年的技術員，做什麼PPT呀，word文檔呀，WPS什麼的都會不過整整三年都沒有漲工資，有時候混的連個外賣員都不如。

在這樣的一個模式化之下，條件化的一些展示和模式化的分類所呈現出來的一些模式。

但說白了，每個行業當中也總是有一部分人看起來在做比較厲害的事情，但最終所呈現出來的結果不如自己心裡想像的那麼好，從模式化的回饋和感情上的一個補充上來說，這樣的感受其實並不至於，從思想觀念上能夠進行羅列，甚至不一定能夠從感情的理念和模式化的一個教學當中體現到情緒當中的一些特點。

但還是那句話。

很多人的生活其實是並不能呈現出自身所需要的一些東西，就比如說很多年輕人獨生子女，父母有正當工作不出養老就業的，家裡可以幫忙置業，本身又有學歷做支撐的，在應試教育的前提下能夠找一個家鄉的職位。

日子過得四平八穩的，挺安逸的，但還有一部分人初高中輟學，家窮人丑，自己家不怎麼樣，又不是獨生子女。

整個人的一切條件和模式化的設想其實並不怎麼好，在這樣的環境下，家裡對他的唯一想法就是趕緊出去賺錢。

在這樣的一個想像當中，其實沒辦法做出來的，就是這樣的一個觀念了。

所以說朱正現在做出來的這個想法，他為什麼一定要把外賣行業拿出來說事兒呢，就是想反正往後的外貿行業發展其實也不怎麼好，如果自己放在手裡的話，以後還說不定能夠培訓出外面小課的一些很厲害的東西呢。

事實上會在進工廠和送外賣之間糾結的，年輕人往往也沒有更好的選擇了，他們不是說不願意去選擇，而是沒有去工作的一個資本，當你沒有更好的選擇的時候，又沒有繼續耗下去的資本，你就要在有限的選擇中做出一個選擇，其實糾正以前也有那樣的一個設想，會有疑問，工廠的活那麼苦那麼累，最終也賺不到什麼錢，為什麼還有那麼多人去做，他們為什麼考慮去市區奶茶店上班，去送個快遞，送個外賣也好啊，但說實話會在工廠去選擇做工的人，他們一般都是不善言辭的，不喜歡複雜多變的環境，在工廠中只要度過最大的適應期，之後的工作就是簡單重複，雖然枯燥乏味，但確定性也很強，只要門頭改造前，而且工廠吃飯有食堂睡覺的宿舍條件是差了點，但重在穩定啊。

其實對於很多人來說，穩定其實就是行業發展當中可能會限制的一些條件和模式化的一些概念，當然有一部分年輕人是不願意去創新，或者說不願意去闖的，比如說進入城區工作如果去送外賣的話，每天都有可能去新的地方學習新的路線每天出入不同小區，有可能會被不同的保安和門禁系統卡在裡面，還要面對不同類型的顧客，這些都需要進行溝通，許多人本來就害怕與陌生人交流，今天早上一起來就想到要面對這麼多不存在的因素就會覺得很難受，所以他們往往不會選擇在城區從事服務類行業，這就像許多人受夠了本行一樣，想要轉行，但一想到各種存在當中的不確定性以及自己可能面臨的風險，再看看轉行要做的巨大的前期工作，往往想一下還沒有開始做就已經很痛苦了，於是不出兩天就乖乖的回去，邊抱怨邊干自己老本行了，所以說其實每個人在行業和發展的過程當中。

都有屬於自己的一個行業慣性和惰性的一個思想，當人們不想要干一件事情的時候，就要想這個不做了還能做什麼呢？如果所有的其他選項對你來說都已經是很難接受的一個問題的話，那就不要去給別人來說一個完美的答案了，老老實實的去上班，做自己想要做的事情。

「年輕人，你想要擁有什麼，你就去追求什麼。還有就是得到一件東西的最好方式就是讓自己配得上他，你有得到這個事情的能力，也有體會能力的可能，為了讓自己的資本環境當中有相應的體現讓自己的情感模式當中，有相應的富足的發展。

所以你在模式上有了層次當中的風險，在條件當中有了感受當中的理解，你在不斷的讓自己更加優秀，你這麼做沒有什麼過錯，而且我更喜歡那種拼搏向上的人，所以去堅持屬於自己的夢想吧，你一定會成功的！」