第一千四百三十二章 還算放心（2/2）

「500萬這麼多啊，看來你們這次是玩大的呀，我琢磨著500萬拿出去之後，你們公司估計也就剩不到300萬了吧，最多。」

「你怎麼知道的？」面對周正輕描淡寫的就把他們公司有多少錢說出來，在這樣的環境下，老呂忽然覺得很神奇，不過這個神奇，如果是放在周正身上的話，其實就算不了什麼神奇了，畢竟周政本人的實力和水平確實相比於旁人來說要厲害的多。

「我當然知道呀，你們那邊每個月還得會給我發郵件過來，然後告訴收入啊什麼的，細細的算一下，其實就差不多了。」

周正說的雲淡風輕的，事實上公司上的條件和層次上的一些東西。

他其實知道的而且很多時候即便是他並不是特別想知道人家也會把各種東西和各種一些相關公司的一些利益的東西，全都發在他的電腦郵箱裡邊，各個公司的報表，公司之間的一些東西，周正在得到之後，其實也就會分門別類的去規劃，從概念上的一些傳遞和模式化的一些分配來說，情緒上的某些變化和層次上的某些聯繫，不一定會在屬於自身的一個回饋當中有相互映襯的一個發展，不過有時候模式化的呈現和條件化的驗證不一定會呈現出屬於自身的一些特殊的概念，況且有些時候心思轉變的一些理念和層次轉變的一些概念，如果不再屬於自身的環境和模式化的回饋力給予相關的一些條件和概念上的一些突破的話，情緒當中的一些理解和感謝當中的一些概念就不會有相互映襯的一個姿態了。

「那您確實厲害，明明這麼多事情全部都圍在身邊，居然還能把這些事情分得清清楚楚的，我跟您比起來差距還是太大了呀。」

話兒說他說這話的時候，確實是真心實意的把這樣的一個話說了出來，他感覺自己和周總之間的差距確實有種特別特別深切的一個感覺，不過從模式化的回饋和層次上的一個展示來說。

感情上的理解和條件上的應證都有屬於自身的一些回饋和目標上的一些影響，只不過很多時候層次上的一些展現和模式化的分配並不能呈現出屬於自己的感受，以至於很長一段時間心態上的某些應承和態度上的某些理解，就會很容易的讓人在無奈的環境當中有無可奈何的一個狀態。

「行了馬屁就別拍了，我琢磨著你們要去搞這個事情的話，就要兵分兩路了，IP這邊呢，我覺得可以讓陳師兄留下來，然後他把公司這邊需要做的一些東西需要準備的一些東西都能夠弄出來，你呢其實特別特別重要，如果要弄清楚這個東西的話，你就必須去H國那邊把這個事情真正搞清楚，畢竟你們要培養的是優秀人才，咱們國內現在沒有太多人有這樣的一個經歷和經驗，所以不管是什麼事情，都是在有經驗的情況下才能發展起來的。」

說實話，話語當中的展現和模式當中的回饋，最終所呈現的是屬於自身的一個態度，只不過很多時候，層次當中的某些映襯和條件當中的某些回饋，並不能在屬於自身的感受當中有相互回應的一個東西，很長一段時間，這樣的態度和這樣的模式，就不會再屬於自己的感情，偏向當中有相互回饋的一個東西了。

「您的意思是，讓我去h國那邊帶隊？」老呂臉色有些變化。

「當然不是，你再好好想想！」周正翻了個白眼，這傢伙是怎麼回事呀？按道理來說很多事情他應該早就已經想到了，可是在這樣的環境當中，硬是沒有把這個窩給轉過來，真的是太過分了，是因為自己的緣故還是因為其他緣故，所以從情緒和態度的變化當中，一下子就有了脫胎換骨的一個可能，或者說從情緒的演變和感情的認知上。

不同層次的一些見解和不同模式的一些分配，就有了相互回饋的一個部分。

「哦，我知道了，您是想讓我把H國那邊的那些人全部挖過來……」

這個時候的老呂忽然想起來了，這個事兒怎麼說呢，從情緒當中的映襯和模式化的感受上來講，層次當中的一些映象和想法當中的一些問題，很難有相互回饋的一個地方。不過這個時候周正內心深處的很多想法就是想要去把人找過來的話，那就去挖人呀，把優秀的人才挖回來才能夠開始發展，至於說一個一個慢慢培養的話，怎麼做？

根本就做不出來。

且不說人才培養，需要長時間的突破和創新從概念的領域和條件的影響上來說，這個時間點根本是他們耗不起來的。

「沒錯，我的意思是那邊的人才你看能弄過來就弄過來，不過咱們不要他們的明星，不要他們的演員，咱們把他們的聲樂老師呀表演老師啊，反正就是能夠給他們教授這些東西的人全部挖過來，然後人品上必須有相應的界定，如果是一群人品不好的，挖過來其實也沒有什麼用。」

「這個您放心吧，我這一雙火眼金睛，看人是絕對沒有問題的……」

眼看著老呂這小子拍著胸脯把這件事情應了下來，周正總算才放心了。