第二十章 獎金制度的刺激（2/2）

「啥，又沒了？」

等不及把頭上的汗擦掉，楊尚撩起衣服，又開始狂奔。

誰讓他在女朋友面前誇下海口，揚言一定能買到一份青年周末。

小伙子體力也是好，沒有共享單車的這會，一路狂奔十公里，腎是真的好。

當然，諸如他這樣的遭遇，整個京都市，起碼有好幾十起。

講真的，這並不是一個很誇張的數字。

往後，引流巨大的即時通訊工具及短視頻分享平台。

那些網際網路工具，所帶來的巨大流量和造就的藝人的水平，所引起的群體效應，遠遠不止現在報紙效應能夠相提並論。

只是，就如一瓶水裡滴了一滴香油。

哪怕口味並沒有發生太大變化，但至少能夠讓人品嘗出來。

周未這個名字，也已經開始慢慢的，被人們所熟知。

京都郊區，一處毫不起眼的半新的三層小樓內，《青年周末》的大本營，就坐落在這裡。

和財大氣粗的京青報不同，青年周末的每一筆錢，花的都很心酸。

只是這幾天的辦公室氛圍，開始產生了微妙的變化。

「哎，你們聽說了嗎？裴姐簽了個新人，還是千字120的高價。」

「聽說了，誰不知道啊！就是寫《飄渺至旅》的那個周末。」

「呸，人家明明叫周未！」

「好，周未就周未。」

中年大叔摸了摸他那油光發亮的頭，有些感嘆的說著：「也是真的沒有想到，一本小說居然能產生這麼大的影響力。光昨天一天的功夫，就讓咱們報紙的銷售量，活生生的提高了一成，你們敢想？」

「這有什麼，周未哥寫的這麼好，有人喜歡是很正常的好不好！」

美工部的一個小編，頓時化身為周正的粉……讀者。

這會，還不能叫粉絲，那詞是04年才出來的。還有它的變種idol，也還沒應運而生。

「小雨啊，我說你這也草率了，人家認識你嗎？你就在這裡說。」同組的一個女生，看她這架勢是有些吃味。

「哎，別吵了，裴姐出來了！」有幾個年長的，眼巴巴的看著總編辦公室。

眼瞅著裴玉出來，當眾宣布了他們《青年周末》第二天的報紙銷售量。

總共印刷的15萬份報紙，竟然被一掃而空。

各大書報亭及其他攤點，有半數也發來了缺貨的消息，要求加大訂閱量。

這代表了什麼？

簡直是難以想像。

原本還在10萬級數上掙扎的青年周末，竟然在兩三天的功夫，一下就鳥槍換炮，到了十五萬。

那可是50%的銷量提升啊，不是一筆小數目。

用更直觀的數據來表示，他們每天賣出10萬份的時候，都能夠形成自給自足。

這憑空培加了50%，哪怕從其中削出來一些，往各個部門的硬體和軟體設施上，多添一些。

那他們這些人的工資，也是能夠上漲一點的。

眾所周知，國企部門的收益是僵化和死板的。

至少在這個時候，頗有些像是干多干少一個樣的感覺。

在給孩子看病，還在五塊、十塊上糾結的時代，除了一些機靈的經商者，事業單位的公務員們，工資普遍都偏低。

尤其是新聞傳媒行業的採編、記者等職業，工資更是低的令人發顫，平常一個月，也就三四百塊錢。

只是事業單位的福利比較好，逢年過節會發些東西，有的地方，還會提供單位住房。

吃穿用度方面，倒是不用太過擔心。

如果是別的事業單位，哪怕是報紙的銷量大幅度提升，和他們的關係也不大，頂多就給發點米麵油之類的東西，算是獎勵。

可青年周末不是如此。

就在上一年，報社專門舉行的全社討論大會上，齊雲總編親自把獎金制度落實了下來。

這也就是說，從那天開始往後，青年周末就有了獎金制度。

這會兒的獎金制度，差不多已經完善。像是月獎、季獎、年度獎，都有一套流程。

其實這一套，不僅是在國外，還是在國內的私企里，都已經形成了一整套較為完整，並成熟的的標準。

一向以開放進取的《青年周未》，當然成為了報業改革方面的急先鋒。

「大家加油努力，總編說了，要是繼續保持這個勢頭下去。這個月，每個人的基本獎金，都至少會達到兩百元。」

這個消息，裴玉毫不避諱的講了出來。

要說整個青年周末，誰的權力和威懾力最大，那也不用說，當然是齊總編。

可要說誰在整個報社最受歡迎，最受大家愛戴，那絕對有超過一半的人，投性情耿直、待人誠信，又富有正義感和善良的裴大小姐一票。

她說的話，大家基本上都信服。

而這，就是威望！

有了獎金的刺激，更沒有人願意偷懶。

整個青年周末，瞬間就開始進入了極其有效率的高速運轉時期。