第三百七十三章 公關初顯（2/2）

「哎喲喂，沒想到咱們劉總這麼自信啊，怪不得剛才進來的時候，這麼淡定，三言兩語就把原本的曠課處分消弭殆盡了……」

說起來，就連他周正也是被記了個遲到的，這小子比他晚來了將近一節課，居然屁事兒沒有？

他心裡很不平衡。

但還真是一點法子都沒有，誰讓人家既嘴甜，又非常會說話呢？

「哎呀，老周，你就不要這麼埋汰我啦，那，我今天剛好把那個商業計劃書拿過來了，你看一下。

叧外，咱們雖然是兄弟，但該走的流程也得走，還有啊，要是我這個項目上面有什麼缺點，或者說，是你覺得有不對的地方，你完全可以跟我說，千萬不要因為咱們的關係就想著……」

「我說這事八字還沒一撇呢，你小子就在這碎碎念的幹什麼啊？也不想想以哥們我的人品，要是你這個項目真的有缺陷，運行不下去，我能讓你投？」

周正忍不住翻了個白眼。

原以為老劉的商業計劃書，應該也就和那種大陸貨差不多。

但這玩意剛一接過來了，周正就感覺手上是一件沉甸甸的，手腕輕輕翻動上面的紙張，這眼瞅著至少有四五十頁。

「這麼多啊，你寫小說呢？」

「這不是害怕，有哪些地方沒有寫上去嘛，就全都寫下來了，你要是覺得太多了，咱們完全可以刪減！」

老劉現在也完全把自己帶入到角色了，他現在的角色就相當於是，拿著夢想和追求，找人拉風投的一個角色。

「嗯……我先看看！」

所謂的公關公司，其實就是pr公司。狹義來說，其實這類的公司，就是為了客戶解決問題的。

與國際上有名氣的諮詢公司邁肯錫，倒是有異曲同工的目標。

那就是和客戶之間制定實際的方案，從而達到各種效益的最大化。

用通俗的大白話來講，就是要用最厲害的創意，最低的成本，以及最優秀的方式，實現對目標受眾的最佳影響，以其來實現對品牌的最大貢獻。

這就是狹義的公關公司的意義。

周正從這個商業計劃書開始瀏覽，除去一些商業上的互相吹捧，他主要看的就是劉雲棟這小子對於皮卡公司崗位的一個分析。

畢竟，對於公關公司來說。

優秀的人才儲備和培養是十分重要的一個點，畢竟，混這行的，需要強大的人脈關係，精密的思維邏輯能力，以及面對危險能夠不慌亂，努力解決的一個心態。

周正從客戶端，也就是專門和客戶打交道的這個方面繼續往下看。

從前期競標，接Brief，再到和客戶溝通確認傳播目標，傳播節奏，具體創意，後期執行，活動落地，文案，傳播監測，KPI匯報結案等等。

老劉這傢伙竟然都有一個熟悉的配比。

更讓周正瞠目結舌的是，這小子竟然連這類人才的這個人員招聘的目標都已經考慮好了。

緊接著就是創意端，監測端，活動方向，以及媒介端。

這小子倒是寫的門兒清。

周正大概看了一遍，覺得老劉雖然寫的都還行，但對於一些最主要的東西，還是沒有抓住。

「怎麼樣？」劉雲棟這會兒已經在一旁守著，隨時在捕捉周正的表情了。

「呃……還行。不過我必須提醒你的是，眼下很多公關公司，都有些全而不專的感覺，你明白我的意思嗎？就是很多公司都注重KPI指數，而忽略實際效果。也就是認為，數據上去了之後肯定會有好事出現，但現實社會的事情瞬息萬變，誰都不知道下一秒會發生什麼。」

事實上，公關公司的業內有一句話：99%的PR都是自嗨！

也就是說，他們在過分注重指數的同時，忽略了自己的能力，到底能幹出多大的事兒。

「那照你的意思是說，咱們的公關公司應該選擇一個側重點去做，要有主次之分？」

「對，而且在人員招募上，我覺得啊，你提供的這些人，很多都是有工作經驗，但是都太老邁的人……

你要知道，公關這一行，可是特別吃年輕飯的。再說了，現在的年輕人，腦子活，思維寬，年輕又有活力，滿滿的生機。

畢竟，公關這個行業，你也知道是緊隨著時代發展的潮流和脈搏在不斷邁進的，因此往後需要解決問題的公司會越來越多。

你現在招收的這些員工，說不定以後不適合公司發展的一個節奏。」

「那，我在人員招募上，就再提高一些年輕員工的招收數量……嗯，學歷方面有沒有什麼要求？」

「其實照我看吧，要求嘛也不用那麼高，也不用什麼都是名牌大學畢業的，咱們要招收的，應該是那些工作了兩三年，在這個行業摸爬滾打算是見識過的人。

還有，你這裡有幾個人的簡歷不錯，到時候招過來之後可以當做公司的中層。

至於說招收的實習生部分嘛，實話實說啊，在我看來，這種工作類型，應該招收那些腦子活泛，就是敢於說話的。

那些老實巴交的人，我還是覺得，在這種公司應該活不下去。」

周正說完了之後，最後再進行總結，「最後再告誡你一句話。進了這一行，以後你要走的路，就會很多啊。」