第七百一十九章 人盡皆知（2/2）

雖然說大傢伙並沒有掙到什麼大錢吧，但至少在廠子裡生活的也還是不錯的，而且相比於那些其他的股東來說，梁廠長對於他們這幫人也算是有了相應的一些扶持手段，不至於他們餓的啥都吃不上。

至於說他們為什麼競爭，不過那些大廠說白了還是因為那幫人在背後扯後腿，另一方面則是因為市場上確實有太多比他們更加優秀的廠子。

他們這幫人裡面很多人以前是國營廠的一些員工，所以說自然沾染了太多的不良風景，眼下這種層面如果想把這種不良風氣改正，其實很容易，畢竟大家都已經餓過了大半年時間沒有吃的，沒有喝的，一天天的只能去撿爛菜葉子充飢，這對於很多國營企業的員工來說，不僅僅是臉面上受到了一個巨大的衝擊，就在思想觀念上也有了一個飛躍式的改變，他們不再覺得自己擔任私營的員工是丟人。

覺得給私人幹活的話會磨了他們的臉，這個時候只要有錢賺，只要有飯吃，那就比什麼都重要了。

90年代的一股大風潮早就已經被刮過去了，到了嶄新的21世紀，其實財富的積累和衝擊，對於太多的人來說，早就已經是根深蒂固的一個想法了，很多人其實之所以不願意將自身的那個想法說出來，還是因為太多的遮羞不阻擋，沒有辦法把真實的念頭暴露出來，但更多的人其實早就已經想著怎麼賺錢了，有本事有門路的已經開始想著去哪裡賺錢而沒本事，又沒有什麼能力的，就只能在那裡抱怨。

但這個社會上終究不是所有人都有本事有門路，所以。

還是有很大一批人想著能夠進入他們曾經的那個場子，能夠和自己熟悉的人一起說話，一起幹活，至少心態上是一個很舒服的狀態。

原本他們以為這樣的想法估計是沒有辦法實現了，畢竟廠子當時的那種狀況完全已經成為案板上的魚肉了，任人宰割了，他們這幫人也只能回家養老，雖然說按照他們的年齡來判斷的話，他們其實根本就不用回家，但廠子已經入不敷出了，沒有訂單活都活不下去了怎麼辦？

其實很多員工，甚至是生產小組的組長，乃至於是一些中層幹部，那個時候的浴場子都已經有了一個很複雜的想法或者對他們來講就算是有一些很特殊的念頭不願意割捨。

但和生活相比起來，態度的東西其實只能化為泡影，畢竟人是要吃飯的，家庭生活，孩子的父母，房子，車子。

車子其實就不用想了，至少在房子方面，總不能去住大街吧。

「廠長您就說吧，我們要怎麼做啊，我們這些人腦子笨，不知道怎麼做，您就給我們指條明路吧。」

「對呀廠長，俺們這些人只知道幹活，平時安安分分的本本分分的，啥都不想，但是俺們也知道外面那幫傢伙把咱們堵著，咱們的訂單就沒了，您就說咱們現在應該怎麼辦？」

「那幫狗良養的，咱們古印一廠以前好歹也是國企，現在好不容易能夠站起來了，他們把咱們的致富之路堵著，簡直是太無恥了，廠長您說吧，要不要我帶幾個兄弟，過去好好把他們修理一頓？」

「就是，我看那幫傢伙就是欠收拾裝什麼裝啊？」

底下的員工聽了廠長的話，三三兩兩的就開始抱怨起來了。

眼下這種局面對他們來說特別特別不好，原本以為廠子終於算是如魚得水，重新活過來了。

他們的生活也會跟著水漲船高的，但誰曉得那幫人居然是那種傢伙，堵著他們的場子不讓他們發展，這不是算了他們的財路和活路嗎？就算是廠長答應願意忍讓他們，但是員工們也不願意呀，話說這麼長時間，如果不是廠長一直不發話的話，他們怎麼可能就這麼安安穩穩的在廠子裡呆著呢？

其實這段時間，已經有些員工想著把那幫人給扔出去了。

但是眼看著那幫傢伙穿著西裝打著領帶，一副領導牌的話夾著個包怎麼辦？你要是真把人家扔出去了。

萬一這是上頭的領導，這不是給廠長他老人家惹麻煩嗎？

所以大傢伙也不是傻子，在考慮到這件事情的嚴重性之後，就沒人敢這麼做了，但在心裡想想那也是可以的。

「大傢伙稍安勿躁，我知道你們的心情，不過咱們現在要以柔克剛，不能去做那樣的事，不過我琢磨著，既然咱們廠子以前是國營廠，很多員工現在還是過硬的編制，那咱們完全就可以去上頭那一邊好好向領導反映一下情況嘛，你們說是吧？」

這一刻，是終於圖窮見匕。