第一千零四十二章 屈辱（2/2）

林滿婷目光灼灼的看著對方。

什麼意思啊？這是和他們投資方沒有進行交流，就敢進行宣傳口的一個聯繫工作，而且還這樣有恃無恐，難不成他早就已經想好，或者說早就已經思考好這件事情，他們會買單啦，這麼一家公司，而且是他們投資千萬級的公司，剛開始的時候就不乖巧，而且還做出這樣的事情，確實挺讓人反感的，好好想想的一件事情就是。

我們是給你們投資的一方，但是你們把我們當猴耍，以為我們能替你們服務站，而且把很多事情擺在我們面前，就這麼明目張胆的噁心，我們這樣做的話，是不是有些太過分了呀？

是真以為我們會給你們掏錢，還是真以為我們就是投資方，所以就是讓你們擺布的，如果這種事情擺在你們面前，你們到底會有什麼樣的一個感受呢？啊？太過分了吧。

「呃……小李你先出去吧，我跟林總好好談談。」目光有些暗淡的看了一眼小李，王半山長長的吐了口氣。

也不知道是怎麼回事。

面對這樣的一個情感經歷和感情上的一個衝擊的時候，他真的覺得很麻煩很複雜而是他本人說實話本來就不是搞管理的，他其實和很多網際網路就業者一樣，其實從剛開始的時候明明搞的是技術，但有時候在面對這樣的事情的時候。

手底下那幫人沒有一個是能夠搞管理的，然後公司越做越大越做越強。

到了最後就算是有一些管理人才。

但是他也不敢把那些人放到比較重要的一個部門啊，試著想想看。

如果他搞的那些投資人是放在他們面前。

就像眼前這個傢伙一樣，雖然看起來專業性很強，但其實不管是說話還是做事兒。

就跟個榆木腦袋一樣，完全就不知道變通，那他是不是得一頭撞死？

而且說實話，他其實很慶幸，當年沒有把那群人招進公司，成為公司的核心管理層，對於他們這麼一個網際網路公司來說，其實說實話，同城網上的發展和人脈的一個威脅和關係的一個引導，有很重要的一個相同之處和觀點，所以在面對這樣的事情的時候。

從思維模式上，如果不對很多東西進行一個相應的引導，如果沒有辦法，在感情的一個判斷當中有一個重要的標準，那在面對這些事情的時候，很多人在內心深處的一個影響和變化當中就處於一個很極端的點了。

說句不好聽的，有時候某種極端很容易令人走極端，就像是眼前的這個投資公司過來得林總一樣。

看起來，腦子裡知識好像很多。

而且投資上的業務也挺厲害的，但說實話壓根就沒什麼情商。

眼前這傢伙哪裡知道，像他們這種投資公司最需要也是最缺少的，其實就是人與人之間的打交道，說白了就是情商。

砰的一下，辦公室的門被重重地關上。

小李嚇了一跳。

眼看著裡面的那個方向，心裡忽然想起來，老大的這個門，其實他們當時檢查的時候就發現這個門其實看起來雖然很好關，但是動靜也挺大的。

以前是完全不在乎這些東西，所以他們也不用有什麼樣的想法，但是現在或者說剛才他其實一下子忘了那個事，因為太過於緊張了。

「怎麼辦，我是不是犯了什麼忌諱了？裡面的領導該不會商量著要開除我吧？」小李內心深處這麼想著。

緊接著轉頭再看向這邊的時候。

其實就已經發現很多員工的目光已經投在了他的身上，怎麼辦呢？這個時候在面對這樣的事情的時候，內心深處的想法和感情上的一個應用，似乎已經成為了最重要的一個情感影響的一個標準，但是從情緒的引導和感情的一個變化上來說，在面對這個問題的時候，他不曉得自己應該有什麼樣的一個判斷和感情上的一個經歷。

「哎，怎麼回事啊？李哥，裡面到底出什麼狀況了？」

「就是說嘛李哥，你剛才進去的時候是不是看見什麼東西了？」

「唉呀，我說李哥呀，你就別在這裡婆婆媽媽的，我們宣傳部門那邊現在趕緊要資金的，跟那邊要好好商量一下，進行實地宣傳啦，技術部門那邊早就已經把技術的準備式的差不多了，而且調試工作也已經進行到了尾聲，說白了咱們現在辛辛苦苦四五年時間好不容易把東西做出來了，這就等著一炮打響呢……」

說這話的是宣傳部門的人員。

說白了，在公司發展的這幾年，他們臉上很沒有光彩，而且很多時候被攻死里的，很多員工認為是吃軟飯的吃閒飯的，平時在公司根本沒有什麼作用啊，這領著還不錯的薪水，大家日子過得挺不錯的，反正就是覺得技術部門的人員累死累活的，他們這些搞宣傳的一個個的都是遊手好閒的主。

所以現在，公司里的這個網站好不容易已經研發出來了，馬上就要上線了。

他們現在在技術部門的那些人也不說話了，而宣傳部門的這些人，這個時候就像是打了雞血一樣，心心念念的想趕緊把他們的網站宣傳出去。