第18頁（2/2）

「嗯。」

喬洋接過來，低頭一看：

9：00--董事會會議。

會議內容：各部門經理主管發表上半期業績指標完成度，制定下半期業績目標，會長總結髮言。

11：30--雲鋒集團營業部部長洽談會。

洽談內容：和雲峰集團營業部副總談判合作案件，商議條款，簽署合約etc。

14：00--人事部會議

會議內容：關於新人事調整報告。

15：30--企劃部門會議。

會議內容：關於棲鳳台開發項目討論及決策。

喬洋：？？？

這都是什麼啊！

他一心想著來公司見喬振，忘了原主的職位是喬氏集團企劃總部主管。

而他，只是一個中途退學的音大生，靠著一家酒吧混了幾年日子普通人。

現在讓他管理喬氏集團企劃總部的近千名員工，參加高層會議發表演講，跟別的公司副總裁進行商業談判？

他怎麼應付的了？

喬洋暗暗犯愁。

劉文又遞給他一份資料。

「還有，這是九點的董事會會議上，你要用的演講稿和文件，你看還有什麼問題沒有？。」

董事會會議，聽起來好牛逼。

喬洋苦哈哈的接過來，掃了幾眼後立刻變了臉色。

這是一份彈劾喬氏集團副總裁---喬振，的演講稿。

難怪劉文說他有一場硬仗要打，原來是要跟大哥幹仗。

小說里這段劇情，喬洋記得很清楚。

喬振---原主的大哥，喬家的長子。

他精明幹練，行事果斷。

是公認的喬氏集團太子爺，未來的繼承人。

原主十分嫉妒大哥地位，千方百計也要把他踩下去。

他花了近半年的時間，收集甚至偽造市場數據，來證明喬振的決策漏洞和經營不善。

並拿著這些數據在今天董事會上，激情昂揚的抨擊喬振作為副總裁的失職和過錯。

上演了一場精彩的現實豪門版的相煎何太急。

抨擊喬振的數據是原主通過一個分析手法得到的，加上他演說的頭頭是道，竟然也說服了董事會的幾名成員。

喬氏集團主要經營權雖然掌握在喬家人手中，但董事會依舊有幾派勢力紛爭。

所以按照小說中的劇情，今天的會議結束後，董事會下達決定：暫時罷免喬振副總裁一職。

這個結果，相當於砍斷了喬家人對喬氏集團掌控的一條臂膀。很大的減弱了喬家人在喬氏集團的地位。