111 乙方的無奈（2/2）

有的特效師如果做完項目辭職，其實根本就沒有任何的保障。

不會有什麼社保之類的。

而李方誠，恰恰是利用這一點，把一個完整的福利體系保障制度引入，如同後世的五險一金。

有著完整的福利保障體系，加上清晰明了的晉升調薪制度，可以說把職業生涯的方方面面都考慮得當。

這放在21世紀，似乎也沒什麼，依然有很多企業不給員工繳納五險一金，就算有繳納也是按照當地的最低標準。

更別說在這個年代就已經出台完整完善的政策制度。

在這個年代，簡直是難以置信的事情。

就算是有工會的那些群體，都沒有這麼完整完善的職工保障制度。

兩家公司都是剛成立，自然知道在這方面是短板，如果他們不答應，那麼無論是基思·戈德法布又或者是克里斯·偉奇，兩人都無法擋住穆夢琪和何靜的獵頭行動。

除了有限的幾個人之外，誰都沒辦法留住那些人對著有完整保障制度，又有高薪誘惑的挖牆腳行動。

最終還是並在了一起。

「既然大家都是奇蹟時代的一員，我們就不要在這邊客氣了，帶我參觀參觀，可以嗎？」李方誠跟基思和克里斯聊了一陣子，提出了想走走看的想法。

「當然沒問題。」

整個辦公區分為三層，每一層都有足足三四百人，李方誠顯然不管怎麼認，也沒辦法把人一一認識到位。

只能邊走邊聊。

「你們現在手頭上有接什麼項目嗎？」李方誠看到有些人用著電腦在不斷的製作著什麼，有些好奇的問。

基思和克里斯對望了一眼，隨後都說沒有，克里斯還補充了一句：「之前我們這邊是有接了電視台的一些單子，製作一些動物的CG製作，但是合併之後，聽夢琪小姐說儘快完成手頭的工作，你這邊有另外的安排，所以前些日子徹底做完之後，就已經沒有再承接任何外包工作了。」

「那就好，我這邊確實有任何想給到你們來做，不過他們這是在......練習嗎？」李方誠指了指前面一群在努力做著東西的人問。

「當然是在練習，不只他們，剛剛一路走過來，看到的人不都看起來很忙碌嗎？」克里斯帶著一絲無奈的口吻說。

「確實是，你們這樣練習，看起來都跟普通的工作情況沒什麼兩樣了。」李方誠點點頭。

「我們這些熱愛做視覺特效的人，基本都要保持這樣的狀態，已經習慣了，不可否則很多時候是出於熱愛，但是也有的時候，是處於無奈。」基思嘆了一口氣說。

「無奈？既然喜歡，既然熱愛，為什麼會無奈。」李方誠有些納悶。

「李總，我們的工資，你坦白講，是不是覺得有些高。」基思想了想問。

點點頭，李方誠不假思索就肯定的說：「沒錯，確實是比較高。」

現在華夏的頂級技術人才，年薪頂多了，也不過是3萬4萬人民幣的水準，都算很高了。更別說一個初級特效師，年薪就比華夏一個頂級技術人才還要高。

在李方誠的心中，其實都覺得這些錢掏得有些冤枉，但是沒辦法，整個行業的行情就是這樣的，為了計劃的實施，才不得不花這筆錢。

「外行人這麼想，其實很正常。」基思點點頭接著說：「先站在一員特效師的角度來說，現在的技術在不斷的疊代更新，我們這些特效師，想要做出更好的效果，就不得不學習大量的軟體，每個從業的人，最基礎的都掌握了七八樣軟體，而隨著工作的時間加長，大部分人甚至要掌握幾十種軟體。」

克里斯補充說：「不單單這樣，有的時候我們要做渲染，如果渲染器太貴，我們又得自己開發，所以我們的時間，其實很多時候只有兩個地方，一個是家裡，一個是公司。非要說差別，也無非是在有項目的時候，在公司的時間多一些，沒有項目的時候，才能準時上下班。」

「平時加班得多嗎？」李方誠忍不住還是想問這個問題。

「還是看項目的，如果我們做完之後，作為甲方的導演，突然所說要調整，那麼我們這個時候也只能被動的協助調整，而這種調整，很多時候就是要從頭來過。」

「看開點，多勞多得，如果年輕，也未必不是好事。」李方誠想了想，安慰了一番。

「這你就不知道了，我們做這行的，不存在多勞多得的情況。」克里斯聳聳肩膀。

嗯？

李方誠這下有點不懂了。

「做特效的，工資的事情是公司發放的，我們作為乙方，收到的錢是固定的，比如一個項目2000萬，那麼不管做得再久，比如甲方那邊不滿意，或者有新的想法要更改，我們是無權拒絕的。本來2000萬美元，分給20個人甚至30個人的團隊來做，我們都算略有小賺，但是最致命的是，反覆多次修改，一旦這個項目花了一年，甚至是更長的時間，我們就必然虧損，因為甲方不會再追加任何款項！」基思把一整個工作方式都告訴李方誠。